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15号开工资月底离职
15号开
上个
月工资
,什么时候
离职
最合适
答:
劳动者按规定
辞职
,什么时候都是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。如果用人单位因此扣发
工资
,劳动...
压半个
月工资
,
十五号
发工资,二十
号辞职
,应该拿多少天的工资?
答:
压半个
月工资
,
十五号
发工资,四
号辞职
,应该拿多少天的工资?亲爱的,您好,全部的工资都应该发给您的,上个月的十五天压的工资,跟这个月四号的四天工资,一起十九天都应该结算给您。您好
离职工资
结算是如何规定的?员工离职时 企业必须一次性结算员工
薪资
。1、劳动法中关于结清离职工资的规定,是...
我们公司是
15号
发
工资
的,那我在当月15号前
辞职
的话,公司还给交公积金吗...
答:
离职
当月,公司要缴纳当月的五险一金的,不然,员工可以反映到就业局解决,要求公司赔偿。
我们公司每个
月15号
发
工资
,我本月七号
离职
了,今天却没有给我发工资我...
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
提出辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,...
...每个
月15号
发
工资
然后我做到下个月1
号辞职了
请问我一共是做了...
答:
离职
交接完工作,公司应当一次性结算工资。工资按月计算的以合同约定的
月工资
标准计算,需要按天计算的,法定的标准是月工资除以21.75即为日工资。
...请问3
月份
我什么时间
辞职
合适?
15号
发上
月工资
答:
如果您的单位交社保和公积金时间不固定,您可以考虑在您的社保和公积金缴纳完毕后再
辞职
。这样可以避免因
离职
而导致社保和公积金缴纳的不完整。根据您的信息,您的单位在
15号
发上
月工资
,如果您的社保和公积金在当月的工资中扣除并缴纳完成,那么您可以在下个月初(4月初)辞职,这样您的社保和公积金在...
...我下个月
15号
要
离职
是不是要发4月1到5
月15
的
工资
?
答:
第二种,下发薪。比如四
月份
发五月份的
工资
,国企较多,民企基本没有。第三种,中发薪。比如四
月底
发当月的工资。这跟单位的考核体系等有关系。所以你需要明白你们单位是怎么计算和发
薪水
的然后就清楚了你该领多少,领到什么时候。你说的是下发薪,按道理是要发
离职
前所有的
薪资
的。但私营企业都比较...
我们公司是
15号
发
工资
的,那我在当月15号前
辞职
的话,公司还给交公积金吗...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
每月
十五号
发
工资
,怎样
离职
?
答:
根据劳动合同法,离职时必须结清
工资
。也就是说如果8
月15离职
,单位应该在8月15日就支付离职员工的工资。当然现实中可能会有些单位规定,离职者的工资仍然按正常发放工资的时间发放。如果你能接受。公司也一直如此准时发放工资。我觉得不是不可以接受。但是如果你离职后去外地,或者该公司原来就有拖欠工资...
公司每月
15号
发
工资
每个月多上15天班,
离职
时要结算吗?
答:
很多公司都是第二个月
15号
结算,上个
月工资
的,你
离职
的话。不应该说是很多公司都是第二个月15号结算,上个月工资的,你离职的话,不应该说是会多上了15天,肯定是会给你结算工资的,这个一定放心。
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