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餐饮每月休息4天合理吗
餐饮
行业
月休四天
合法吗
答:
餐饮行业月休四天不合法
。员工每周最少休一天,这是劳动法规定,任何单位任何人,都要遵守执行劳动法,这是国家政策规定,不得违背。餐饮行业月休四天不合法,每周休一天,大于月休四天,这一点不能马虎,餐饮行业要按照劳动法规定执行,否则员工要到人力资源和社会保障部门举报。法定节假日工资标准:1...
我做的是
餐饮业
的,公司里
每个月
有
4天休息
,管理人和我说这4天休息是没...
答:
不合理
,按照劳动法的规定,每周工作时间为5天,要是超过的时间普通日子按加班工资算,如果是节假日则是3倍工资算。实习生也是需要办理保险的,你这样的情况可以将一些证据累计下来,只要到劳动仲裁机构申诉,你是可以获得公司的赔偿的,而且赔偿的金额是根据你实际工资的三倍。另外你的实习工资算是比较高...
上海
餐饮每月休4天
合法吗
答:
不合法
。《劳动法》规定员工每周最少休一天,国家政策规定都要遵守执行劳动法,因为每周休一天,大于月休四天,所以上海餐饮行业月休四天不合法。餐饮行业要按照《劳动法》规定执行,员工有权利到人力资源和社会保障部门反映情况。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao....
工作
一个月
有
四天休息
,我在
餐饮
行业工作,上月我才来7天,这个月有几天...
答:
按照正常的休息来,一般
餐饮
行业都是
每个月4天休息
,星期六要上班。
厨师
一个月休息
几天
答:
1. 在
餐饮
行业,员工通常
每月
的
休息
日数为
4天
。2. 对于大型连锁餐饮企业,特别是上市公司或外资公司,员工的标准休息安排是一周两天。
一个月休息
几天正常。
答:
一般工作的话都是休息8天。但是也不排除一些地方,是单休的,一个月只能休息4天。一般行政班,休息8天正常。一般一些
餐饮
类型的,都是单休,休息4天正常。注意事项:如果非要按劳动法来算,肯定是不合法的,但是现在很多公司都是做六休一,也就
月休四天
,只要是合同上有签订了这一条款的话,就不...
餐厅
总监
一个月
正常
休息
是几天
答:
1、一般工作的话都是休息8天。2、但是也不排除一些地方,是单休的,
一个月
只能
休息4天
。3、一般行政班,休息8天正常。4、一般一些
餐饮
类型的,都是单休,休息4天正常。
我是某
餐饮
的员工,说好
月休四天
,结果只能每次休半天,这样算违规了劳动法...
答:
违法如果不给加班费可以去劳动局去进行仲裁,投诉
合理
的休假是职工权利,而且职工每天工作8个小时,超出8个小时以外要给加班费
餐饮
服务业每天应该上几小时班,每周应该休几天,多上的工时应该按什么标...
答:
厨师一般,一天九个小时,
休息
状况因为酒店,
餐厅
的不同而不同,不过一般
每月4天
公休,如果不休息有全勤奖
餐饮
服务员
一个月
有几
天休息
?
答:
由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该
休息
的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且
每月
不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,...
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