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面试时对方问你原来工资
HR 面
的时候
,问当前
薪资
多少怎么回答
答:
不要轻易说出
你以前
的
薪资
水平。一位经理就因为这个举动,丧失了主动争取高薪的机会,
面试
伊始,她向招聘经理说出了现在的薪资水平,并表示她的技能和经验被低估了。结果,招聘经理因此降低了她的工作技巧评级,并根据此级别定义了她的薪资标准。过早讨论
薪酬时
,要采用策略避开。如果
应聘
者被问及"你现在拿...
面试时
HR问“
以前工资
多少”,该如何回答?
答:
第一种 告诉面试官的工资远高于自己前一份工作的工资
。有些小伙伴换工作的目地很明确,就是冲着高工资去的。当面试官问到自己原来工作的薪水的时候,有的小伙伴为了得到现在这份高工资的工作,把自己原来的工资水平故意提高了几个档次。殊不知道这样作弊大于利。在各行各业,具体到某个岗位,市场是...
面试官问
我
以前
的
工资
我怎么回答?
答:
少说一点吧,你的顾虑很对,如果如实说,他肯定知道你不想长干
。当然不能说实话了,同意楼上的,可以说工资不定,像有很多企业有双薪,基本工资2000,拿了双薪,就4000了,就只说两千就好了。
面试时
,
对方
如果
问你
前面的公司
工资时
,应如何回答?
答:
我个人认为,稍微高一点,但是不要太高 因为也许人家想看看你在以前公司的水平 也可能就是随便问一下 也有可能这个公司不知道你给多少
工资
你会接受 所以
问问你以前
的工资,再考虑本公司给多少 这个东西,不太好说,每个公司的人事部都不同的想法啊 ...
HR问:“你上一份工作的
工资
是多少”,这样回答就对了!
答:
尽量转移这个话题
被问到这个问题的时候大家可以转移话题,尽量把面试官问的上一份工作的工资这个话题转移到自己现在的期望薪资上来。前提是你对现在面试的公司的薪资有一定的了解,你可以反问HR一些关于他们公司的薪酬问题。让他来为了解答,这样就能够顺势绕过了上一份工作的工资是多少这个话题。其实被...
面试官问
我
以前
的
工资
有多少,我该不该如实回答呢?原因是什么?_百度...
答:
我认为面试被问到
原来
公司的
薪酬时
,可以如实回答,也可以在自己原来的薪酬上适当的增加一些;我认为想要和
面试官
谈薪酬的话,可以在现在的薪酬进行两倍的谈论,如果
对方
不满意的话可能会适当的减少,我认为在这种时候应该注意观察对方的表情,通过对方表情来判断自己的薪酬。
面试技巧:
面试中
被问到之前的
工资
如何回答
答:
所以在进入大公司的时候,要有心理准备,
薪水
并不象你想象的那样高,不过你可以详细的咨询和了解他内部的培养和职业通道体系,如果是很好的平台,进入后,通过努力拿到高薪还是很有机会的。而在一些规模略小的公司,反而可能通过
面试时
的讨论,拿到比较高的薪水,只要你是他们想找的人。3、你去的公司特别...
如何巧妙回答
面试官问
及之前
工资
答:
一般而言,你目前提出的
薪资
水平是未来老板“出价”的参照。因此很多
面试官
在招聘新员工时都会问到这个问题,恰当的回答很可能利于将来的薪资。所以,当被专业的人事经理问及这一问题时,比较艺术的方法是避免正面回答。先不急于报“实价”,以免今后没有挽回的余地,而是简单地向
对方
解释一下目前的薪资...
面试
新公司,谈
薪资时
HR会问上家公司
薪水
并要求看流水,该怎么办?_百度...
答:
在日常的面试过程中,一般的企业都不会看员工的
工资
流水,除非是有特殊性质,否则面试者有权利维护自己的利益。毕竟这件事情属于隐私,新公司也没有权利去干预,所以一定不要太过于老实,而是在有保障的前提下去公开自己的流水。因此,我有以下几点建议想要与大家分享:一、询问
面试官
原因 在我们面试的过程...
面试时候
会问很多问题,面试被问到
原来
工作的
薪资时
该如何回答?
答:
说实话,招聘人员也是人,为了更高
薪资
跳槽很正常都理解。直接拒绝回答会留下一个不大好的印象。而且有
时候
背调要你交
工资
流水啥的还是会知道的。可以是因为这不是一个专业的问题,而是一个中国特色的问题。专业的问法是“你期望的
薪水
是什么”,但是记住这是专业的,国内
面试
的大部分都不专业,你现在...
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