77问答网
所有问题
当前搜索:
面试时面试官主动问期望工资
面试官问你期待工资
多少时,该怎么回答?
答:
标准回答是:告诉面试官预期工资的区间,例如10k-15k(这里10和15是一个示范)
。这里的数值是你需要自己去考虑清晰的。一个你的底限,一个理想的上限。这让用人单位知道你是否符合他们的预算范围。只要符合他们的范围,面试又通过的话,你们就进入实质成交环节了。下限代表了你的诚意,这个可以说明一下,...
当
面试官
要你谈谈对
薪资
的要求该怎么办?
答:
做足调研:在面试之前,对相关行业和职位的薪资水平进行调研,了解市场上的薪资范围,以便你能提供一个合理的薪资要求。 弹性回答:你可以给出一个相对宽泛的回答,例如表达你对公平合理的
薪资期望
,或者表示你希望能够获得与你的经验和技能相匹配的
薪酬
。 引导
面试官
:你可以
主动询问
公司对该职位的薪资范围或者待遇政策,这样...
面试官问期望薪资
多少怎么答
答:
五、给自己设置一个
薪资
范围。比如:“我愿意接受贵公司的
薪酬
标准,不知按照规定这个岗位的薪酬标准是多少呢?”这样放入提问不仅不会向
面试官
漏出自己的底,还可以摸清对方的底。假如它低于你的心理价位,你就定一个比目前
薪水
高至少10%~20%的价。
面试官问你期待
自己的
薪资
是多少时,你应该如何回答?
答:
而如果你报
期望薪资
是1.2万到1.5万,
面试官
会觉得最低给你1.2万的工资你才有可能考虑这个工作机会,如果有其它求职者跟你工作经验、能力各方面差不多,但期望薪资是1万,公司肯定更倾向于选择另外一名求职者。与其无论如何都让自己处于不利位置,还不如一开始就报一个期望薪资是1.2万,然后再做...
面试官问
期待
工资
多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
答:
这种情形下,
被
问到
期望薪资
,可以直接报一个对方明显给不到的高薪,一般来说,
面试官
遇到这种情况,会知难而退,不会考虑录用我们,也不会再联系。这对我们来说,也可以省去很多麻烦:不用面对HR无休止地试图说服我们考虑加入公司;也不用面对面试官的讨价还价,因为如果给出一个相对还算正常的较高...
面试官问你期待工资
多少时,应该怎么回答比较合适?
答:
而
面试官
得知你的底牌后,就可以有的放矢,完全掌握谈薪的
主动
权。比如你面试的岗位
工资
平均水平在20000元,而你出价15000元,那面试官肯定会十分乐于给你15000元。如果你开的价位是30000元,那面试官就会想方设法给你谈薪,以期将你的
薪酬
压到20000左右。而你却并不知道面试官的底线,谈起来十分被动,只能
被
牵着鼻子...
面试官问
“你
期望
的
薪酬
是多少”时,是在问什么?如何高情商回答?_百度知...
答:
面试官问
到你对
薪酬
的
期望
值时,实际上早已在考虑到是不是录取你。如果他理想价格是5000-8000,你说出你的薪酬范畴是12000-15000,即使是他想要给出的最高成交价,与你的理想使用价值也差的较多,他也不会再考虑到你。此外,根据
询问
你期望的薪酬多少钱,面试官也会依据你的主要表现来收集信息,开展...
面试官问
我期待的
工资
是多少,我应该如何回答呢?要高工资是否妥当?
答:
然后,当
面试官
抛出一个关于
薪资期望
的问题时,我们可以把球踢回去,问一下薪资范围。这样,我们就可以把对方给出的薪资范围和自己的心理预期做一个对比,选择一个比较合适的中间值。我们可以委婉地提出这个问题。我在上一家公司做XX
的时候工资
是7000(最好诚实一点,避免给自己挖坑),现在我
期望工资
是...
面试官问你期待
的
薪资时
,你应该怎么回答?
答:
如果
面试官
继续训问你可以和原来的一样吗?你可以接受的话就夸他们公司,说觉得这个平台更好,所以
工资
不是大问题;如果不接受就可以说现在能力已经有了很大进步,所以希望公司可以再考虑一下。3、根据岗位
薪资
范围开价。比如岗位描述是8000-10000,那么就取其靠近上限值的一个数值,比如7000-10000,一般...
面试官问你期待工资
多少时,该怎么回答?
答:
面试中面试官询问
候选人对期待薪资的看法是个常见的话题,每个职位都有它能够给与的薪酬范围,面试官想要通过询问你的期望达到以下目的:第一,看看你的
期望薪资
是不是在公司能够提供的范围内。第二,了解你对“钱”的看法以判断你的求职动机,钱是不是你找工作的首要需求。第三,看你是否对自己的能力...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
校招面试问期待薪资
大老板终面是走过场吗
如何回答期望薪资
hr一上来就问期望薪资
终面一般能通过吗
面试被问到期望薪资怎么回答
当hr问你期望薪资的时候
期望薪资怎么说最恰当
boss问期望的薪资多少时