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面试时问你还有什么要了解的
怎么回答
应聘时
考官问"
你有什么要了解的
吗"这个问题?
答:
“你有什么要了解的吗”是表达你对这个公司是否感兴趣,这个问题,必须和公司相关,也必须和自己切身利益相关。以下给出一些例子,你可以参考:
1、我了解到我这个职位主要是做XX的
,而这个XX东西现在在市场上的行情并不看好,有x,y,z等几个大的竞争对手。我希望问的是,公司对此有应对规划吗?因为...
面试
被
问你还有什么
问题
答:
面试被
问你还有什么
问题 首先,来分析下hr的提问动机:出于礼貌,给你机会
了解
公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力。 避雷,减分的这几类问题不要问! 我没什么想
问的面试官
os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网...
面试的时候
考官
问你
对公司
还有什么要了解的
该怎么回答??急!!拜托了...
答:
我觉得最重要的,
就是需要礼貌
,毕竟是第一次见面,说不定面试官以后还会成为你的上司,这个时候说话礼貌是必要的。其次就是要注意适当的表达自己的想法,让自己说的别人能够理解和接受,而且也乐意帮你解答你的疑惑。面试是一个双向选择的过程,你选择了他并且他选择了你,才是最好的结果。只有一方满意...
面试官
说
你还有什么要了解的
吗?之后我们再联系那通过的机会大吗
答:
例如,
你可以问面试官关于公司文化、未来的发展计划、团队成员的合作方式、具体的职责和工作任务等方面的问题
。这不仅可以帮助你进一步了解公司和工作职责,同时也体现了你对该职位和公司的认真态度和热情。至于通过机会的大小,这并不能取决于你在面试后是否向面试官问了问题,而是取决于你的实际表现以及...
面试的时候,
面试官问
,
你还有什么要
问我的吗,怎么回答
视频时间 00:22
面试中
如何回答关于
你还有什么
想要
了解的
此类问题?
答:
回答高分策略:这个问题是最妙的,能体现出你对公司、岗位的
了解
,求职的意愿,综合分析能力等。不能说没
有
问题,可以利用机会充分了解。以下为可参考的问题:· 这个职位为
什么
空缺?· 这个职位换过多少人?主要原因是什么呢?· 这个职位在贵公司的具体职责是什么?·
您
希望能...
面试
被问,
你还有什么要问的
吗?反问合集
答:
面试
被
问你还有什么要
问的吗超全的反问问题 工作情况;此岗位属于哪个部门?部门组织架构是怎样的?工作结果对谁负责汇报?入职后主要负责什么?会涉及出差吗?出差实报实销吗?有出差补贴吗?本此岗位加班吗?有加班费吗? 岗位发展:会有入职培训吗?培训收费吗?平时公司提供什么学习机会吗 工作时间:单休还是双休或者大小休...
当
面试
公司问:你还想
了解
些
什么的时候
?该如何回答
答:
这样会让
面试官
觉得
你有
主动学习的意识。还可以问,我们部门在一到两年内
有什么
规划吗?也可以提前上网查一下该公司的信息,读一下报告,针对性问问题。这样会让面试官觉得你对公司足够感兴趣。还有很多,您可以上网或者知乎搜索一下。但是记得问问题不要超过三个,否则会让面试官觉得你婆婆妈妈。(觉得...
面试官问你还有什么
想问的怎么回答?
答:
当
面试官问你
是否
还有什么
问题想问的时候,这通常是一个很好的机会向面试官展示你的兴趣和对公司或岗位的
了解
程度。以下是一些可以回答的问题:请问能否介绍一下公司文化以及工作氛围?这个职位的日常工作是什么?
有哪些
具体的工作内容和职责?是否会有相关的培训和成长机会?对成功在这个岗位上表现的侧重点...
应聘时
当
面试官
最后
问你还有什么
问题时,一般情况都应该问些什么呢?
视频时间 00:22
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