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退休当年的年终奖不发合法吗
退休当年的年终奖不发合法吗
答:
不合法
1、一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。根奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。2、机关事业单位年终奖金主要...
...企业
退休
人员在退休这一年是否会得到年底发
的年终奖金
?
答:
没有规定
。年终奖的发放主要是公司的一种奖励机制。法律分析目前,年终奖的设立,主要是为了奖励并激励员工。法律上并没有硬性规定一定要发年终奖金。若劳动者与用人单位对年终奖金的发放未有书面约定的,年终奖发放事项由单位自行制定,没有规定单位必须要支付年终奖。若双方有有关“退休这一年年终奖发放...
10月
退休
年底还能领
年终奖吗
答:
法律分析:劳动法到没有明确规定退休人员退休这一年是否会得到年终奖
,但按退休人员领取基本养老金相关制度的规定,退休人员达到法定退休年龄,依法办理退休后的次月开始领取基本养老金。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险...
退休
人员应该享受
当年的年终奖吗
答:
法律分析:年终奖是对全体在职人员一年的努力加以特殊酬劳,退休后是不享受年终奖福利
。机关事业单位年终奖金主要体现对一年工作的奖励。若当年离退休的人员,在岗期间做了一定的贡献,应适当享受年终奖,奖金基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的,减半发放;下半年退休的,全额发放。公平包括外部公平...
...企业
退休
人员在退休这一年是否会得到年底发
的年终奖金
?
答:
劳动法里并没有相关规定
。奖金,年终奖,十三薪等日常工资外的其他薪水,福利是公司约定好的完成相关工作后的员工激励措施,或是奖励机制。以上都是公司与员工明确约定好了的,只要达到条件,公司没有理由不发。如果公司没有按时发放,你可以收集相关证据,奖金通知,十三薪约定等,在与公司沟通,或者视...
退休当年的年终奖
有吗
答:
法律分析:有,
退休不
是离职,所以这一年应该是有
年终奖
的,不过应该是是根据当事人在职时长分段计算。劳动法到没有明确规定退休人员退休这一年是否会得到年终奖,但按退休人员领取基本养老金相关制度的规定,退休人员达到法定退休年龄,依法办理退休后的次月开始领取基本养老金。而办理
退休的
当月,仍在原...
退休
人员有
年终奖吗
答:
年终奖
是对一年的绩效考核,如果
退休的
工作人员是在12月到法定退休年龄,则在次月可以在岗时得到全年
奖金
,如果在11月或者之前退休,则应该按月得到年终奖。【法律依据】《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴...
退休
后还有
年终奖吗
答:
如果当事人已经完全地
退休
,那在退休以后只有养老金,不可能会有
年终奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动...
政府的老
退休
干部被_故扣减
年终奖违法吗
?
答:
根据相关资料查询,
违法
行为。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
退休
人员返聘
不发年终奖
可以起诉吗
答:
如果单位与退休人员的聘用协议中约定了年终奖且退休人员符合领取条件,则单位
不发年终奖退休
人员可以依法起诉。如果协议中没有相关的约定,则退休人员不可以起诉。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金...
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