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退休当年的年终奖不发合法吗
退休当年的年终奖不发合法吗
答:
不
合法
1、一般来说,单位
不发
奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。根奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。2、机关事业单位
年终奖金
主要...
退休当年的年终奖不发合法吗
答:
不
合法
1、一般来说,单位
不发
奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。根奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。2、机关事业单位
年终奖金
主要...
退休当年的年终奖
有吗
答:
而所谓年终奖,是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖,若
退休
职工是12月份达到法定退休年龄,他则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金,这种情况,应得在岗时全年
的年终奖
是11月及以前退休,则应按月得到年终奖,有几个月算几个月,否则,就显得不公平。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
退休当年
有
年终奖金吗
答:
而所谓年终奖,是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖,若
退休
职工是12月份达到法定退休年龄,他则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金,这种情况,应得在岗时全年
的年终奖
是11月及以前退休,则应按月得到年终奖,有几个月算几个月,否则,就显得不公平。 法律依据:《中华人民共和国劳动...
退休
人员应该享受
当年的年终奖吗
答:
年终奖是对全体在职人员一年的努力加以特殊酬劳,退休后是不享受年终奖福利。机关事业单位
年终奖金
主要体现对一年工作的奖励。若
当年
离
退休的
人员,在岗期间做了一定的贡献,应适当享受年终奖,奖金基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的,减半发放;下半年退休的,全额发放。公平包括外部公平和内部公平...
退休
人员应该享受
当年的年终奖吗
答:
年终奖是对全体在职人员一年的努力加以特殊酬劳,退休后是不享受年终奖福利。机关事业单位
年终奖金
主要体现对一年工作的奖励。若
当年
离
退休的
人员,在岗期间做了一定的贡献,应适当享受年终奖,奖金基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的,减半发放;下半年退休的,全额发放。公平包括外部公平和内部公平...
退休
人员
当年年终奖
发放办法
视频时间 01:08
退休
人员应该享受
当年的年终奖吗
答:
年终奖是对全体在职人员一年的努力加以特殊酬劳,退休后是不享受年终奖福利。机关事业单位
年终奖金
主要体现对一年工作的奖励。若
当年
离
退休的
人员,在岗期间做了一定的贡献,应适当享受年终奖,奖金基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的,减半发放;下半年退休的,全额发放。公平包括外部公平和内部公平...
10月
退休
年底还能领
年终奖吗
答:
好
的年终奖
办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。因此10月
退休
年底是否还能领年终奖要具体看每个单位的政策。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
退休
人员
当年年终奖
发放办法
答:
一、
退休当年
绩效奖如何发放? 退休当年绩效奖如何发放应当是根据不同的单位来进行确定的,《劳动法》到没有明确规定退休人员退休这一年是否会得到
年终奖
,但按退休人员领取基本养老金相关制度的规定,退休人员达到法定退休年龄,依法办理退休后的次月开始领取基本养老金。而办理退休的当月,仍在原单位领取正常...
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