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退休当年的年终奖不发合法吗
10月
退休
年底还能领
年终奖吗
答:
好
的年终奖
办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。因此10月
退休
年底是否还能领年终奖要具体看每个单位的政策。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
10月
退休
年底还能领
年终奖吗
答:
工资以及津贴的发放由用人单位根据自身情况制定,并无法律强制规定,10月份
退休
,是否还能享有
年终奖
,取决于用人单位的发放政策。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民...
退休
人员
当年年终奖
发放办法
答:
退休当年
绩效奖如何发放应当是根据不同的单位来进行确定的,《劳动法》到没有明确规定退休人员退休这一年是否会得到
年终奖
,但按退休人员领取基本养老金相关制度的规定,退休人员达到法定退休年龄,依法办理退休后的次月开始领取基本养老金。而办理退休的当月,仍在原单位领取正常的工资。而所谓年终奖,是对...
9月
退休
年底还能领
年终奖吗
?
答:
按规定是应该可以领取年终奖的9/12,因为年终奖是对你全年工作的一个肯定和奖励。所以,即使你工作不满全年,也是可以按照比例领取
年终奖金
的。但在现实中,有很多无良公司会以你工作不满一年为借口
不发年终奖
,你可以跟单位协商,也可以提请劳动仲裁。
我在公司干十来年今年8月
退休
按劳动法我
年终奖金
能拿到吗?
答:
如果已与公司签订了劳动合同,干了十多年,今年8月份
退休
,应该按照劳动合同约定和单位的考勤制度计算你
的奖金
。如果有相关约定应该计算一至八月份的奖金,供参考。
...了法定年龄仍在上班就拿不到法定节假日补贴和
年终奖吗
?
答:
并且从达到
退休
年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不足15年的部分,只能自己缴纳。并且因为是你的年龄到了法定年龄,不是公司的责任,没有经济补偿合同到期后,为员工办理退休手续,原有的合同就会随着退休而终止,如果企业需要...
2021年7月
退休
单位年底发放
年终奖
应不应该有
答:
年终奖是对全体在职人员一年的努力加以特殊酬劳,退休后是不享受年终奖福利。机关事业单位
年终奖金
主要体现对一年工作的奖励。若
当年
离
退休的
人员,在岗期间做了一定的贡献,应适当享受年终奖,奖金基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的,减半发放;下半年退休的,全额发放。
政府的老
退休
干部被_故扣减
年终奖违法吗
?
答:
根据相关资料查询,
违法
行为。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
12月分
退休
公司1月分发第13个工资没发给我
合理吗
答:
公司
不发
工资,属于用人单位
违法
,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。公司不发工资,可以通过沟通协商、调解、劳动仲裁和诉讼解。关于13个月的工资,一般会分成两种情况,是根据我们
退休的
月份来决定,如果我们在上半年,也就是六月份之前办理退休手续,那这第13个月的工资一般会以
年终奖
的形式在...
员工11月份
退休
了、
年终奖
应该
发吗
?
答:
如果无故辞退员工的话,单位在结算工资时还需要给员工支付经济补偿。一、年中辞退员工
年终奖
还
发吗
年中辞退员工正常情况下年终奖是
不发
的,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖。公司需要足额支付员工工资,而且年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。根据《劳动合同法》第...
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