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连续工龄
连续工龄
不能中断吗
答:
连续工龄
不能中断。连续工龄是指员工从初次就业开始至退休期间,没有间断的工作年限。如果员工在工作期间出现间断,那么间断前后的工龄可以合并计算。具体来说,连续工龄的计算是从员工第一次参加工作开始,直到退休为止的时间,如果中途有间断,应从总工龄中扣除间断的时间。超过退休年龄继续工作而未经批准的...
什么叫
连续工龄
答:
法律分析:依法能够
连续
计算的
工龄
,它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九 条本企业工...
一般工龄和
连续工龄
有什么区别
答:
1、一般工龄 一般工龄是指职工在从事生产的总工作时间,包括本企业工龄。一般工龄越长,参加的社保年限也就越长,退休后,领取的养老金往往也越高。2、
连续工龄
连续工龄在本企业内连续的工作时间。连续工龄越长往往我们的带薪年假也越长。3、一般工龄和连续工龄的关系 一般工龄是包含连续工龄的,但不一...
连续工龄
怎么计算
答:
企业行政方面调派国内外学习的,其学习时间及调派前的本企业
工龄
连续计算(3)因企业停工歇业或缩减生产,其工人、职员经企业管理机关调派至其他企业工作的,其调派期间及其前后的企业工龄连续计算(4)被遣散的工人、职员在该企业复工、复业或扩大生产时仍回本企业工作的,...
公务员
连续工龄
认定
答:
法律分析:
连续工龄
是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同。新法出台保护劳动者权益的。满足两个条件:...
工龄连续
计算的规定
答:
职工发生以下情况,其前后
工龄连续
计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他...
连续工龄
最新政策连续工龄的认定政策
答:
1、工龄,指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。2、工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。3、
连续工龄
的认定应当依据我国法律关于连续工龄认定的规定。4、《劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等...
连续工龄
满十年是什么意思呢
答:
【法律分析】:
连续工龄
10年就是指连续工作,按各种规定计入的时间达到10年。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二) 从事...
社保的
连续工龄
最新认定
答:
一般工龄包括
连续工龄
,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院6月关于《安置老...
换工作单位工龄是
连续工龄
吗
答:
连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为
连续工龄
。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指...
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