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连续工龄
连续工龄
是怎样计算的
答:
法律主观:如果你上来就问“我的 工龄 是多少”,无任何意义。因为工龄主要分两种,一种是一般工龄,一种是
连续工龄
。在不同情况下,需要看不同的工龄。 一般工龄也就是大多数人印象中的“工龄“,即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长,参保年限越长,个人累计缴纳 养老金 年限越高,则退休...
工龄连续
计算的规定
答:
其前后工龄应合并计算为
连续工龄
;6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄,均作连续工龄计算;8、学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业...
连续工龄
认定
答:
法律分析:
连续工龄
按照员工的社保缴费年限认定,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,工龄时间的长短按照社保缴费年限计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施细则》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在...
连续工龄
必须在同一单位吗
答:
法律分析:必须在同一单位,
连续工龄
这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关,比如带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等。连续工龄更多的体现的是雇佣关系,从职工为企业工作开始,按理就应该随之计数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指...
辞职后灵活就业能算
连续工龄
吗
答:
例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为
连续工龄
。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄;2、合并计算法。职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,...
工龄
认定三个条件
答:
工龄的确认条件 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 本企业工龄(
连续工龄
是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括...
连续工龄
的认定政策是怎样的?
答:
工作年限或
连续工龄
计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。在 计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。一、连续工龄的认定政策 工作年限或连续工龄计算应...
社保
连续工龄
是什么意思
答:
连续工龄
是指职工在本单位连续工作的时间。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。连续工龄,是指职工在一个工作单位连续工作时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。职工如曾离职,离职以前的工作时间除有特别规定的以外,不能计算为连续工龄,...
退休
工龄
必须是
连续
的吗
答:
是。根据查询华律网显示,公司规定退休
工龄
必须是
连续
的,即员工在同一雇主服务的工龄累计满足退休的要求。
什么叫
连续工龄
满十年
答:
连续工龄
满十年是指工人、职员在两个工作单位以上,可以合并计算的工作时间。连续工龄10年就是指连续工作,按各种规定计入的时间达到10年。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...
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