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连续工龄
劳动合同法关于
连续工龄
的规定
答:
劳动合同法关于
连续工龄
的规定如下:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项...
连续工龄
是什么意思
答:
连续工龄
是指依法能够连续计算之工龄,它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同。即在同一单位连续工作满十年的,且双方有续签合同的意愿的,劳动者可以提出签订无固定期劳动合同,用人单位应签订无固定期劳动合同。在计算一般工龄时...
工龄连续
计算的规定
答:
其前后工龄应合并计算为
连续工龄
;6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄,均作连续工龄计算;8、学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业...
病假中
连续工龄
是什么意思
答:
法律主观:病假
连续工龄
是病假工资计算规定中关于连续工龄的概念,是指该员工在本单位的实际工作工作年限。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个...
连续工龄
与累计工龄的区别
答:
例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为
连续工龄
。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因...
社保和
连续工龄
有关系吗
答:
社保和
连续工龄
是有关系的。社保是指个人缴纳社会保险费用,享受社会保险制度所提供的各种社会保障服务的一种社会保障制度。而连续工龄是指个人在一个单位或者不同单位工作的连续时间。社保需要个人缴纳一定的社会保险费用,而社保费用的缴纳通常是建立在个人的连续工龄基础上进行计算。一般来说,连续工龄越长...
什么叫
连续工龄
满十年
答:
连续工龄
满十年是指工人、职员在两个工作单位以上,可以合并计算的工作时间。连续工龄10年就是指连续工作,按各种规定计入的时间达到10年。1.连续工龄满十年是指工人、职员在两个工作单位以上,可以合并计算的工作时间。2.连续工龄10年就是指连续工作,按各种规定计入的时间达到10年。3.以前,连续工龄又...
上海病假工资
连续工龄
指的是
答:
法律主观:所谓“
连续工龄
”就是“连续工作时间”,既不是“本单位连续工作时间”,也不是“累计工作时间”。计算病假的“连续工龄”与带薪年休假规定中的“连续工作时间”的概念有相同之处,既包括职工在同一用人单位连续工作的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作的情形。但是不同用人单位之间工作时间...
什么是
连续工龄
?
答:
连续工龄
,是指依法能够连续计算之工龄,它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。职工在一个工作单位连续工作的时间。连续工龄,又称为“本企业工龄”。1987年以后,它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。
关于工作
连续工龄
的认定条件与程序
答:
认定企业职工
连续工龄
注意事项有:连续工龄的计算如果职工中间有辞职的,与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,工龄从重新录用之日起计算;如果有更换单位的,连续工龄应当合并计算。【法律依据】《人事部关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》机关、事业单位工作...
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