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辞职后单位未停社保
离职了
公司
社保没有
报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,
那是单位自己的问题
离...
我已
辞职单位
却不
停社保
答:
辞职后原公司社保不停缴,不影响
。一般原单位不会继续为已经离职员工继续缴费,您所说的情况属于原单位不办理社会保险的转移手续的情况。1.单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2.个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3.如果以上还是解决不了...
辞职后社保没有
报停谁的责任
答:
法律分析:原则上这个是公司
负责办理员工社会保险关系转移的人的责任
,
可以与离职员工协商,一般员工都会补上的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
员工
辞职单位社保
忘停
了
怎么办
答:
员工辞职单位社保忘停了,
可以要求员工在离职前办理社保转移手续
。如果员工在离职前没有办理社保转移手续,单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续,经社保经办机构核实后,可以继续为员工缴纳社保。如果员工已经离职了,单位在未及时停保的情况下多交一个月的社保费用,可以在离职后前往社保经办机构申请...
辞职后社保没有
报停谁的责任
答:
辞职后社保没有报停是公司负责办理员工社会保险关系转移的人的责任
。参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:1、参保人员返回户籍所在地就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续;2、参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其...
我已
辞职单位
却不
停社保
答:
一、我已
辞职单位
却不
停社保
怎么办? 1、停止个人缴费 单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分,员工个人工资缴纳一部分。如果
单位没
有给参保人停止的话,员工可以自己不缴了,停止个人缴费。时间长了,单位也就自动停止了。个人账户积累停止,只要时间不长对今后影响不大。 2、自己全额缴纳 如果单位...
已
离职
原
单位
不
停社保
怎么办
答:
在原
单位
缴纳五险一金,
离职后
找了新工作,五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职后
可以有三种处理方式: 1,
停止
交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自...
辞职后
原来的公司
没
把
社保
退出,新公司交不进怎么办
答:
是原
单位没
有及时停保,可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理
社保
转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街...
员工已经
辞职
数月,但是
单位
一直未给其办理停保手续,
答:
1.
没有
办理停保和减员手续的,那就是欠缴,不补齐费用,不能停和减员,也不能转移关系,新
单位
无法继续交的 2.后果就是欠缴
了
,将来要补交,时间长了就是要承担滞纳金的,不补交的话,什么都不做不了的,单位现在肯定要先承担了,谁单位不停保和减员的 ...
辞职后
,如何解决厂里不
停社保
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续,不给做
社保
减员操作,建议先和企业取得联系,告诉它情况,实在不行的话,那就只能去劳动局投诉原
单位未
按规定及时减员等违法、违规行为,并要求原单位对其进行各类劳动权益的赔偿。
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