单位有位员工已经辞职数月,但是单位一直未给其办理停保手续,且未缴纳社保,这样的话,这位员工以后找到新的单位后,即使之前单位没有办理停保,他也可以直接在新单位缴纳社保吗,另外至于这个原单位未给其办理停保或者减员等手续有什么后果(因为此单位人员较少,只有两个参保人员,那位员工走后,社保这块一直没有专人去缴纳,后来另一个员工的社保好像又是自己再交,那么请问由于未及时办理那位员工的停保或减员等手续此单位会有什么影响,以后单位在办理诸如人员增加、社保正常缴纳或者社保年检等情况时,对于那位辞职员工这段时间社保所欠的社保费用是否必须有这个单位承担?