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离职后单位不办停社保怎么办
离职后
原
单位不
给
停社保怎么办
答:
离职后原单位不给停社保的解决方法如下:
1、向人力资源和社会保障部门投诉,请求协助处理;2、通过法律途径解决,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、自行联系单位,协商解决社保减员问题;4、通过社会保险经办机构申请处理。社保的基本知识:1、社保是社会保险的简称,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业...
离职后单位没有停社保怎么办
答:
员工离职但是社保没停的,
员工可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;也可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。在原单位停止缴纳社保后,员工的新单位可以继续缴纳。员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五...
员工
离职单位未停社保怎么办
答:
1、可以向劳动部门申请仲裁,主张诉求
;2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除,
应与个人协商,按要求分别缴纳社保费
,单位不得要求离职员工个人缴纳社保全额;3、故意不办理停保手续的,可以向社保行政部门投诉;4、离职公司不给转社保的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可向人民法院提起诉...
离职后
原
单位不
给
停社保怎么办
答:
法律分析:
1、单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项
,确定何种原因在离职后还未减员;3、如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反...
前公司恶意不减员
停社保
,如何减员?减员新规定
答:
1、我离职了 公司不给我停 社保怎么办1。
员工离职后公司不进行-2减员的,将从公司中扣钱
。2.
个人可以就减员的事宜与公司人员沟通
,确定离职后减员什么原因没有;3.如果以上问题仍不能解决,被保险人可持社保卡和身份证社保局强制减员到投保区域。依法用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系...
原公司不给
停社保怎么办
答:
法律分析:用人
单位
应当在终止或是解除劳动合同时,出具终止或解除劳动合同关系的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和
社会保险
关系的转移手续,用人单位如果不为劳动者出具书面的劳动合同终止或解除关系证明,或是给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
社保
关系作为劳动者应当享受的合法权益,一旦离开用人单位...
离职了
公司
没有
给我
停社保怎么办
答:
员工离职公司忘记
停社保
的解决方法具体如下:1、员工
离职后
,公司有义务为员工
办理社会保险
转移手续,公司
没办理
,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者
停止缴纳社会保险
,劳动者到新的
单位之后
之后在新单位续缴即可;2、协商不成可以申请劳动仲裁。二、退保的流程具体如下:1、退保人应...
员工
离职
忘
了停社保
那
怎么办
答:
法律分析:员工
离职后
,公司有义务为员工
办理社会保险
转移手续,公司
没办理
,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者
停止缴纳社会保险
,劳动者到新的
单位之后
之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候,用人单位应当依法为劳动者办理社会...
员工
离职单位未停社保怎么办
答:
沟通协商、申请停缴。1、应与前雇主进行沟通,让员工知道这个情况并尽快
停止缴纳社保
。2、申请停缴:若前雇主不愿意或不能立即
停止社保
缴纳,可以向当地的社保局提出申请,要求停止社保缴纳。需要提供相关的
离职
证明和其他需要的文件。
我
离职了
公司不给我
停社保怎么办
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