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辞职了要走流程但不同意
提前说了
辞职
,
但是不
让走怎么办
答:
1、员工辞职,老板不批准的,员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求
;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果老板不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。离职...
提了
离职流程
一直不批怎么解决
答:
提了
离职流程
一直不批怎么解决需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司不批
辞职
报告的,员工可以询问理由;如果是员工的申请不符合规定的,则员工可以按照公司的要求予以更正;如果员工的申请复核规定的,则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。一、员工离职公司不批准怎么...
正规程序
离职
,人事
不同意
怎么办
答:
法律分析:通常都是用邮件书面形式提前30天提交的相关人员,不需要谁批准的
。他们均无权阻止离职,满30日,就属于合法的离职了,公司必须给出具离职的相关手续和证件;12333 有监察部门申诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
打了
辞职
报告,领导不让走,直接走可以吗
答:
【法律分析】:提前一个月打辞职报告可以直接走
。如果是正式同员工的话,
只要提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。如果领导不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。
自动离职要进行离职管理交接
,离职手续的办理...
辞职不同意
怎么办?
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,是不需要用人单位
同意
和批准的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
是我想
辞职
解除劳动合同,可公司
不同意
放人
答:
你好。在公司没有法律规定的违法行为的情况下,我提前一个月通知公司解除劳动合同,一个月后,即使公司不批准,你与公司的劳动合同也可以解除。也就是说一个月后,你可以走人了。如果公司存在违法行为,你可以即时解除合同,比如公司没有足额按时给你缴纳社会保险,那么在这种情况下,你可以马上走,并且...
我想辞职,如果我要
辞职但是
老板有
不同意
,我如果写了辞职报告,他们不接 ...
答:
一、劳动者提出
辞职不需要
用人单位的
同意
。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务...
领导
不同意辞职
可以直接走吗
答:
法律分析:不可以,领导
不同意辞职
,可以按照劳动法的要求,试用期提前三天,合同期提前一个月,向人事部门说明情况,试用期必须上满这三天 合同期必须上满这一个月 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
辞职
,老板
不同意
,该怎么办?
答:
通常递交了
辞职
,老板都会挽留的,当然这里有纯客套地挽留,也有从心底就
不同意
你离开的。因为老板觉得你是个不可多得的人才,所以你不妨认真考虑一下,如果这个老板对你不薄,这里的薪水还好,不妨好好考虑下。如果执意想离开,就开诚布公地向老板直接表达想要离开的想法,讲明自己的实际困难,比如家里...
辞职
单交了又不想走了怎么办
答:
法律分析:可以先和上级领导协商,如果对方同意当事人留下来的就可以留下来,但是有一点你也要记住了,这种事只有一次不能再有下次,万事一定要三思而后行,切勿冲动行事,有很多事一旦做了就很难回头了。如果
不同意
那么当事人就可以办理
离职
手续了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列...
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