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辞职一次不让走还想走怎么办
跟领导提出
辞职
之后,领导
不让
我走,一直挽留我,我该如何应对呢?_百度...
答:
谁也留不住你,并且不可以扣你薪水。但如果你本来就没有非走到辞职的情形下,
该商议就协商
。工作中嘛,难免会遇到不如意时,
多交流就行了
。
在领导回绝你辞职时,详尽使他核实情况
,领导干部对你的态度或者你的职业形象会很好。与此同时,假如你的领导不让你走是由于对你有更长久的塑造分配,那样你...
想辞职不让
我
走怎么办
答:
1、提前书面通知即可辞职
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。转正后的劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准。如果是用人单位存在违法事由...
遇到
不让
你
辞职
的领导该
怎么办
?
答:
你好,
如果辞职领导不同意的,那就等一个月
。需要辞职的劳动者,如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。谢谢。
刚从公司
辞职
,现在后悔了又想回去,
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
想要
跳槽
离职
,领导不批也不同意,应该
怎么办
?
答:
第四,如果是你的问题,不是公司想开除你,而是你自愿离开公司,没有解释公司为什么不回复。那么,根据劳动法第三十一条规定,正常情况下只需要你提前30天提出
辞职
申请,请公司进行工作交接及办理相关工资事宜,若公司不答复且超过30天,则自动生效。若公司克扣你的工资,则可直接到劳动行政主管部门进行申诉...
请问我在工厂上班不想干了,
辞职不
批,还说要走你就自离,该
怎么办
?
答:
劳动法赋予了劳动者
辞职
的权利 你可以上交书面的辞职报告,同时用微信、邮件通知 一个月的时间到了以后如果对方不同意 你也可以根据劳动法的规定,要求对方结清工资 然后离开 用法律的武器维护自己的权利
想要辞职
公司也不同意你,可是你非走不可,这该
怎么办
?
答:
但是如果你没有签订劳动合同的话,那也是可以直接
离职
的,如果他不同意,你可以告诉他离职的理由。其实在这种情况之下,我们对担心的就是在走了之后,他会不给你发工资。但是我们一定要把自己的情况跟公司表达清楚,我相信他也是会给你办理的。因为不管有没有合同,你都是可以去告他的,这样对公司的...
...可是超级想回去,一直在挣扎着,不知道该
怎么办
了。拜托给我支支招吧...
答:
1.你之前
离职
所面临的问题,现在解决了吗?2.如果解决了,那么和你之前的主管好好聊聊,好马回头没什么不好意思的 3.如果没有解决,那么你回去之后还会面临一样的问题,到时候你会不会再次萌生要走的想法呢?4.如果是自己本身的原因,那么现在在哪里工作并不是最重要的,而是自己要如何的调节和成长。
如果
想辞职
公司
不让走怎么办
答:
1、员工有
辞职
的权利,公司
不让
员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
老板不同意,
怎么办
答:
1.
想辞职
的老板不同意
怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
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