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领导不同意离职,但执意要走
老板不同意离职
可以直接走吗
答:
老板不同意离职
时,员工不可以直接走人。员工需要了解并遵守公司的离职程序和规定,与老板或上级进行沟通,遵循法定程序,处理薪资和福利问题,并维护与前雇主之间的良好关系。这些步骤有助于确保离职过程的顺利进行,并保障双方的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十...
离职不同意但
又必须得走怎么办
答:
员工主动
离职
在30日前递交离职证明,无论用人单位是否
同意
都可以办理。在办理离职时,一定要收集离职证明,递交到用人单位的人事管理部门或办公室。审理时间在30天内,即使
没
有审批的也可以自动离职办理。劳动者解除劳动合同后,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...
我跟我老板月初
提出辞职
说月底
辞职,老板不同意
,我反正是
要走
的,这个...
答:
用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同,不需要用人单位
同意,
劳动者可以采取快递的方法将
离职
通知书快递给用人单位保留证据,按照《劳动合同法》第37条规定,到期后依法要求用人单位办理离职手续,用人单位不办理的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地的劳...
我想申请
辞职,但是领导
说他不同
同意
,说我
执意要走
时单方面撕毁合同,要...
答:
在此情况下,公司有其他违反相关规定的,你可以找劳动监察大队或申请劳动仲裁。
辞职领导不批准,
领导来回踢皮球,不给我签字,因为其他重要原因,然后我走...
答:
2、所以
,辞职要
合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果
没
有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
想要
离职,但是老板不同意
,那我工资也不要了直接走人,招呼都不打,可以吗...
答:
不可以的。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职,
或者与单位协商经过单位
同意
,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同...
我想
辞职
公司不给我辞职报告还告诉我
要走
就走 怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,不需要
用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我要
辞职,
交了辞职报告,
老板不同意,但
我
要走
,我该怎么办?
答:
提前一个月交上去,倘若到期你非
要走,老板不
接工资,可直接到就近的劳动办事处反映情况。最好直接去找,有时打电话投诉什么的不会很好解决,就算解决也会托一段时间,多跑几次一定可以解决。上班辛苦钱,一定要拿到手~~~最反感拿工资来留人的,...
我们不想做了,想
辞职,
可是
老板不同意
,而我们又想走,怎么办才好呢?
答:
如果你
执意要走
的话,就要按人事部的规定程序办。半个月或一个 月办理辞呈手续。
老板不同意
你走说明你是个难得的人才,你可以考虑一下,其实走 到哪里都一样工作。
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