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辞职了要走流程但不同意
写了
离职
申请原单位
不同意
怎么办
视频时间 00:53
如果已经提
离职了
,
但是
老板一直
不同意
走,想要把我调到别的地区,我回...
答:
同
不同意离职
不是老板说了算,只要提早一个月提出
辞职
(书面报告),不同意也的辞职,要不然劳动法还有什么用,最好有辞职的理由,比如工资不及时,不足额发放等, 来自职Q用户:匿名用户 虽然原则上
离职要
提前一个月提出,但是基本上不用等那么久,如果一直没人交接工作试着满一个月的时候书面交接工作...
在设计院工作3年7个月,
辞职
领导
不同意
,该怎么办?
答:
确实要
辞职
就好说。只需是真的要辞职,一切按正常的程序
流程走
就完后。由于工作中必定是彼此
同意
的一种行为表现,你只需想走,谁也拦下不来你。就算是领导干部强制阻止你辞职,也是一种不理智的个人行为。说严肃点,那就是一种违纪行为。如果你向申请办理辞职时,最先必须弄清楚的是企业为什么不想要使...
想要
辞职
,
但是
公司老板死活
不同意
,该怎么办好?
视频时间 00:25
员工
辞职
,单位不批员工就不能走吗?
答:
离职手续:员工
辞职后
,通常需要办理一些离职手续,如提供离职申请书、办理离职手续、结清工资和福利等。单位有责任按照规定程序处理这些手续,并与员工协商解决可能存在的问题。然而,具体情况可能因国家、地区和公司政策而有所不同。在某些特殊情况下,单位可能会采取法律手段或与员工协商以解决离职问题。如果...
员工个人要
辞职
,单位
不同意
,
应该
怎么办?
答:
1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第...
辞职
未到期公司就叫我走我
不同意
,公司坚决要我走合法吗?
答:
辞职
报告未到期,公司让提前走人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人
同意
。法律分析不合法,劳动...
我已经提交了
辞职
申请,
但是
上司不给批准,我现在不去打卡上班,对公司没...
答:
在你提出
离职
的那一天开始,正常是
要走完流程
的,每个公司的标准也有不同,
但不
会超过一个月。一个月后即使你老板不批准你的离职申请你不去上班也不用承担任何责任。但在合同期间还是要遵守正常上班的,你不去上班公司可以说你是无故旷工,如果你的公司要针对你,你是会受到影响的,甚至说有些该享受...
我想
辞职但是
公司
不同意
,也不给工资怎么办呢?
视频时间 00:53
我半个月前向公司递交了
辞职
信,可是领导不批准,请问辞职公司领导不批怎...
答:
按照劳动法的规定,提前一个月提出辞职,到期就可以
离职了
。不需要领导批准。如果不给你办理离职手续,可以申请劳动仲裁。鉴定完毕。
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