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辞工后故意恶意克扣工资
临时工
辞工
被
恶意扣工资
可以报警吗?
答:
临时工
辞工
被
恶意扣工资
可以报警,公司乱扣工资劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉。法律分析可以报警,公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政...
我在厂
辞工后
和厂长吵架我就离厂但是扣我两千元
工资
能要回吗?_百度知...
答:
当然能要的回来,工厂这种
克扣工资
的做法是违法的;先到劳动局信访窗口投诉,如果协调不了的话,直接申请劳动仲裁,劳动局那里都有相关申请材料和样板,不复杂。积极维护自己权益,加油。望采纳!
我
辞工
到期了,厂方找各种理由来
扣工资
,怎么办
答:
用人单位
克扣工资
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动保障部门会责令用人单位限期支付克扣部分的。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者...
辞工扣
钱违法吗
答:
公司对
离职
员工进行扣钱处罚是违法行为。根据相关法律法规规定,试用期员工提前七天申请离职、正式员工提前一个月书面申请离职的,用人单位不得拒绝扣留,更不可以私自扣取员工的钱,这属于违法行为。可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。法律分析劳动者主动提出
辞职
,用人单位
克扣
劳动者的
工资
是违法的...
想问一下大家,工厂员工
辞工
了,然后厂里乱给辞工的员工算少
工资
,劳
答:
1、劳动者应及时和用人单位人事部门了解工资的计算方法,如果扣了社保、公积金或者出勤不满产生的扣款是合理的,如果无故
克扣工资
是违法的;2、用人单位应依法在劳动关系解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;3、用人单位克扣、拖欠工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门...
我
辞工
公司却不批 原因是赶货期间,如果一顶要走的话,却要
扣除
我一个月...
答:
1,看你签的劳动合同上是怎么说明的.2,如果没有劳动合同,工厂不但不能扣你的工资,你还可以要求赔偿.3,如果劳动合同上说明是要扣工资的,那么你可以找公司不合理的规定,如迟发工资、
克扣工资
、不给加班费、一周工作超过6天、公司做偷税漏税等违法乱纪的事情,那么你可以算是被迫
辞职
,厂里应该发全部...
请问我在试用期
辞工
可是厂方还压
工资
四十天这算合法吗
答:
劳动者在试用期
辞工
,用人单位克扣其40天工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故
克扣工资
的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
自己
辞工
老板
扣工资
是合法的吗?
答:
劳动者自己
辞工
老板扣工资是不合法的,对于用人单位无故
克扣工资
的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及...
...现在不想做了
辞工
,厂里扣2千块
工资
还不结清,请问这合法吗?_百度知 ...
答:
不合法,在解除或终止劳动合同关系时,用人单位需要结清劳动者报酬,无端
克扣
劳动者报酬是侵权行为。如果依法与用人单位协商不能解决问题时,你可以选择向劳动保障监察机关投诉、向人民法院申请
工资
支付令、或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
辞工
被扣钱怎么办
答:
法律主观:关于
辞工
被扣工资的问题,以试用期为例,员工在试用期提前3天通知用人单位可以 解除劳动合同 ,用人单位不得
克扣工资
。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期 限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提...
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