在工厂做了快三年了,现在不想做了辞工,厂里扣2千块工资还不结清,请问这合法吗?

如题所述

不合法,在解除或终止劳动合同关系时,用人单位需要结清劳动者报酬,无端克扣劳动者报酬是侵权行为。如果依法与用人单位协商不能解决问题时,你可以选择向劳动保障监察机关投诉、向人民法院申请工资支付令、或者申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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第1个回答  2020-05-11
用人单位无权扣发劳动者工资,对用人单位扣发工资的事,可以向单位所在地劳动纠纷仲裁委员会申请劳动纠纷仲裁,要求单位全额支付应付的工资报酬。也可以向当地劳动监察部门进行投诉,通过行政投诉的方式处理纠纷。无论是行政投诉还是劳动纠纷仲裁,都需要你准备相应的证据,比如劳动合同,或者社保缴纳记录,工资流水等,用以证明你与用人单位存在劳动关系。
第2个回答  2020-05-11
按照劳动法和劳动合同法的规定,公司是不能任意克扣工人工资的,只要工人按照规定的时间上班,单位就应当按照工人实际工作的时间来支付工资,而不应当进行克扣。如果公司不给工人结清工资,工人可以到公司所在地的劳动局劳动监察大队去反应相关情况以及投诉 或者直接申请劳动仲裁。
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