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让员工代办代发工资
用人单位可以委托
代发工资
吗
答:
用人单位可以委托
代发工资
吗 依据我国相关法律的规定,用人单位是可以委托其他单位代发工资的,而被委托的单位通常是银行,银行将工资打到劳动者的银行卡中。 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人...
让银行
代发工资
需要什么手续
答:
银行代发工资流程如下:1、选择基本账户为工资银行,向银行申请工资业务,签订协议
;2、为所有员工申请银行卡,提供银行所需的身份证明等信息;3、银行将提供一定格式的表格软件,每月填写具体的工资信息。一般来说,银行需要在发薪日前一到两天复制,并开具支票和其他相关信息。根据《中华人民共和国劳动法》...
代发工资
具体指什么?有什么好处?
答:
2、数据更加准确 除了节约人力物力之外,选择薪资
代发
,还可以
让员工
的
工资
数额更加准确,公司的财务工作也更加准确,这样也便于公司管理层进行决策,因为第三方薪资代发公司都是专业的业务团队,可以为公司提供专业化的服务,让数据更加准确。这也就能解释了现在很多公司为什么要薪资代发,其好处是很多方式无法...
人力资源公司
代发工资
合法吗
答:
人力资源公司代发工资是合法的
。用人单位是可以委托其他单位代发工资的,而被委托的单位通常是银行,银行将工资打到劳动者的银行卡中,只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。人力资源公司通过自身联网的核心业...
委托劳务公司
代发工资
合法吗
答:
亲,您好!
委托劳务公司代发工资是合法的
。 代发工资是劳务派遣公司基础的业务之一,就是对企业提供员工信息,由劳务派遣公司公司制作工资表,并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。
代发工资
操作流程
答:
法律主观:第一,选择基本户为
代发 工资
银行,向银行申请办理
代发工资
业务,签订代发协议; 第二,为全体
员工
办理银行卡(工资卡),提供银行需要的 身份证 明等资料; 第三,银行会提供一定格式的表格软件,供每月填发具体的工资资料,一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行,同时一并开好 支票 及...
代发工资
是什么意思 代发工资要交税吗
答:
也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣
员工
的
工资
、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。增值税纳税申报时间与主管国税机关核定的纳税期限是相联系的。增值税的纳税期限分别为1日、3日、5日、10日...
公司打了一笔款给某
员工
然后叫他
代发工资
给员工怎么做分录
答:
打给
员工
时 借其他应收款 贷现金 员工交来发
工资
后的工资表时 借 应付
职工
薪酬 贷 其他应收款
如何
代发工资
答:
问题六:通过银行怎么发放工资? 你是说想在银行
代发工资
?你首先要去银行开立对公基本账户,然后签署代发工资协议,然后每次发工资的时候,如果你的
员工
没有该银行的账户,还有办理批量开功,然后让财务做好工资表,给银行做代发工资手续就好了。不过一般的小企业,都不会给手续费去办理代发工资吧?如果...
...目前
员工
有500多人,想找家专门社保代理与
代发工资
的人力资公司哪家好...
答:
可以找上海邦芒人力资源有限公司,他们主营业务就是劳务派遣,社保代理,而且覆盖地区除了上海之外,还包括浙江地区的嘉兴,宁波,杭州,金华,温州,如果有劳务派遣社保代理的需要可以直接联系他们。
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