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让别的公司代发工资
委托其他
公司代发工资
答:
法律分析:不能
,单位给员工发放工资只能走本公司的账户发放。如果其他单位替另外一家单位发放工资的话,可以先将钱转入公司账户,然后再发放。如果是劳务派遣公司,时由用工单位将钱转入劳务公司之后劳务公司发放给员工。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动...
不是一个
公司
的可以帮
代发工资
违法吗
答:
合法的。一、薪资代发的服务费用:
工资代发
的服务费是20人以下50元/人/笔(含税),20人以上35元/人/笔(含税),100人以上 25元/人/笔(含税),服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。二、薪资代发的操作流程:1. 网站注册,官网
企业
认证签订人事代理协议;登陆账户后点击右上角未认证进...
别的公司代发工资
合法吗
答:
法律分析:合法的,没有规定不可以代发,只要工资支付是以货币支付就是合法的
。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
代ˊ发
工资
一般怎么操作的?
答:
首先,
企业
需要与
代发工资
的机构签订一份协议,明确双方的权利和义务。在这个阶段,一些银行可能会有固定的代发协议,企业在签订时需要提供企业公章。部分银行可能还会要求企业提供营业执照。然后,企业应依据银行或代发机构的要求去开通账户。这个账户将用来存放将要发放的工资资金。接下来,企业需要计算员工的工...
代
别的
单位发工资怎么做账?
代发工资
要交个税吗?
答:
代
别的公司
发工资分录一、甲公司代乙公司发工资,甲乙之间首先建立了往来账关系1、甲公司做分录:借:其它应收款——乙公司贷:银行存款2、乙公司做分录:先计提工资:借:管理费用——工资营业费用——工资贷:应付职工薪酬——工资二、乙公司请甲
公司代发工资
1、乙公司做以下分录:借:应付职工薪酬—...
公司
为什么委托第三方发
工资
答:
4、第三方支付可以避税
代发工资
后劳务派
公司
开具的正规增值税发票,可以作为
企业
费用申报,这样可以减少企业所得税额。5、减少社保成本代发工资可以减少企业社保汇算清缴的工额度,从而减少汇算清费用。6、便于保密,维持公司稳定性每个人都很关心工资以及薪酬待遇情况,而很多企业在薪酬这一块都是采取的保密...
A公司打钱给B公司 让B
公司代发
A
公司工资
劳务发票只能是开给B的 请...
答:
A 公司 依据工资表做账时 借:应付职工薪酬--工资(实发数)贷:其他应收(付)款--社保/住房公积金 应交税费--应交个人所得税 其他应付款--请B
公司代发工资
款(应发数)打款给B公司时 借:其他应付款--请B 公司代发工资款 贷:银行存款 B公司 收到代发工资款时 借:银行存款 贷:其他...
代发工资
具体指什么?有什么好处?
答:
2、数据更加准确 除了节约人力物力之外,选择薪资代发,还可以让员工
的工资
数额更加准确,公司的财务工作也更加准确,这样也便于公司管理层进行决策,因为第三方薪资
代发公司
都是专业的业务团队,可以为公司提供专业化的服务,让数据更加准确。这也就能解释了现在很多公司为什么要薪资代发,其好处是很多方式无法...
给其他
公司代发工资
,税务局允许吗
答:
允许。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》,允许给
别的公司代发工资
,只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的,用人单位是可以委托别的单位代发工资的,而被委托的单位通常是银行,银行将工资打到劳动者的银行卡中。
为什么要找第三方
公司代发工资
?
答:
当然,如果指的是发
工资
的形式用微信或者支付宝这样的第三方平台,我认为还不如银行方便。银行可以批量转账,支付宝或者微信只能一对一转账。而且,在账务处理上,即使用微信或者支付宝发工资,也多用库存现金科目进行账务处理。这种形式,可能在一些人员较少的小
公司
使用,大公司是不会用微信或者支付宝发...
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