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代发工资是正式工资吗
代发工资是正式工资吗
答:
代发工资是正式工资
。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后,由代发工资单位填写代发工资委托协议书...
工资卡显示
代发工资是
什么意思
答:
法律主观:代发工资是正式工资
。代发工资一般是指金融机构为机关、企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。根据相关法律规定,用人单位可委托银行代发工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人...
代发工资是
全部
工资吗
答:
法律分析:是
。代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。法律依据...
代发工资是正式工资吗
答:
该形式的工资是正式工资
。代发工资是指金融机构为机关、企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务,用人单位可委托银行代发工资。代发工资的出现是为了方便企业管理和减轻企业的财务负担,企业将员工的工资款项委托给第三方机构或个人代为发放,可以减少企业的人力物力成本,提高工资发放的效率和准确...
公司
代发工资
合法吗
答:
法律主观:代发工资是正式工资
。代发工资一般是指金融机构为机关、企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。根据相关法律规定,用人单位可委托银行代发工资。法律客观:《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
代发工资
和工资有什么区别
答:
工资是由雇主和法定用人单位通过其账户直接发放工资给员工,而
代发工资是
雇主和法定用人单位委托银行,由银行统一向员工发放工资。2、管理方式不同。使用代发工资业务的法定用人单位一般都会让用户办理一张对应银行的银行卡,因为只有这样才能实施统一的管理,快速实现工资的发放。代发工资的特点:1、企业可以...
代发工资
什么意思
答:
代发工资
的意思就是,应由企业自己发放的工资由企业的合作银行代为发放。企业制作好工资表,存入应发放的工资额,由银行来发放。代发工资两种模式:1、协议代发 就是公司和银行签订代发协议,每月公司人力资源部门做好工资表后,发给财务部门,财务部门审核通过后,把工资总额和工资表给代发银行,银行根据代发...
代理付款是发
工资吗
答:
代理付款是专业机构为机关企事业单位、公司员工
代发
代理等款项的一项金融中间业务。代理付款不一定是发
工资
代理付款是受委托人的委托,代委托人支付票据款。目前的代理付款人一般都是银行。比如说存入银行准备发工资的那部分委托办理的工资款项,虽未发放但是属于代理付款工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
代发工资
合法吗
答:
法律分析:合法,没有规定不可以代发,依据我国相关法律的规定,用人单位是可以委托其他单位
代发工资
的,而被委托的单位通常是银行,银行将工资打到劳动者的银行卡中。只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
什么叫银行
代发工资呢
?
答:
是指用人单位将员工发放工资业务委托给银行。用人单位将工资总数拨给银行,由银行下发到员工账户。
代发工资
业务是指商业银行接受委托单位的委托,将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入,通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看,包括活期存折、储蓄卡...
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