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补签劳动合同的落款日期
补签劳动合同落款日期
怎么写?
答:
签订时间还是写实际时间,但需要在合同条款中注明这个是补签合同,
还有特别注明合同在20xx年xx月时就已生效
,双方自生效之日起直到合同结束前都按补签合同的条款执行。劳动合同补签的签订日期必须是签订时的时间,否则一方可以以该签订日期有问题,对劳动合同的真实性提出质疑,当事人就可能承担不利后果。
补签合同落款日期
写哪天
视频时间 01:19
续签
合同落款日期
应该写哪一天
答:
法律分析:应该是上一份合同日期止的第二天为开始日期
。按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期,结束日期的话看你们单位的需求,愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式...
补签劳动合同
可以填写以前
日期
吗
答:
您好亲,很高兴回答您的问题,
补签劳动劳动合同无需将落款日期写到几年前
,可以从现在起签订,但应要求用人单位在合同中明确双方的劳动关系是从那年那月开始的,这样如果以后用人单位辞退你或与你终止劳动关系时,好从建立劳动关系时起计算补偿金。如果想知道用人单位还有没有侵害你的其他合法权益,
公司
补签合同
答:
根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》,解答如下:
劳动合同的补签
,应当写实际签订合同的
日期
;当然,公司同意写实际用工的日期对劳动者更有利;主张双倍工资的实体权利与补签合同的日期无关,但前者对劳动者举证不利,后则更有利;如果写实际签订合同的日期,就该在此时主张双倍工资更稳妥。
补签劳动合同的落款日期
写什么时候
答:
2011年。虽然过了一年的实效。可让单位出份为什么不能及时
签订劳动合同的
证明。如果单位不出,签2012年比较保守。这样一旦发生问题,你还可以追回些补偿金。。
劳动合同补签的签订日期
?
视频时间 00:58
劳动合同
约定日期和
落款日期
答:
法律分析:
落款
可以写
签订的时间
,如果与
劳动合同
生效
的日期
不一样,劳动合同生效日期可以写5月1日,落款可以写
签订时间
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
入职10个月后
补签劳动合同
,合同
落款日期
是补签当日而非入职当天,仲裁要 ...
答:
申请仲裁说没
签劳动合同
,双倍工资,对方就会把合同给你拿出来,最多赔11个月的,起码公司能少赔两个月的;可以以未缴纳社保为由,你主动解除合同,每满一年给一个月的补偿金,但是如果你申请辞职,要看你的书面理由了 可以,这样不是更符合你的要求吗?都落到书面上了 ...
补签合同日期
提前写违法吗
答:
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照
劳动合同
法第四十七条的规定支付经济补偿”的规定。
落款日期
对
合同的
作用一般没太大影响,如果你想以此证明入职日期的话,仅凭落款日期来确定入职日期的方法没有太大的说服力的,如果没有其他证据,仅凭落款日期就说明是入职日期很难得带司法机关认可。
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