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职工年休假多长时间
年假
的计算方法和
时间
答:
年假一般按照工龄累计计算,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休...
年假
多少天
答:
法律分析:年假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,
具体休假时间:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
员工年假
是怎么规定的
答:
1、年休假天数根据职工累计工作时间确定,
具体如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年...
员工年休假
多少天怎么计算
答:
年休假的计算为:根据《职工带薪休假条例》,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《职工带薪休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
年假
休息
时间
有规定吗
答:
已满20年的,年休假15天
。(国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期)法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。职工累计工作已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动者连续工作
多长时间
以上的享受带薪
年休假
答:
综上所述,
职工
连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
。【法律依据】:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作
时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同...
劳动者连续工作
多长时间
以上的享受带薪
年假
答:
劳动者连续工作一年可以带薪年休假。劳动者连续工作1年以上的,就可以享受带薪年休假,
职工累计工作已满1年不满10年的
,可以享受年休假5天,已满10年不满20年的,可以享受年休假10天,已满20年的,可以享受年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...
年休假时间
怎么规定的
答:
年休假时间确定:
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】《职工带薪...
工作6
年年假
几天
答:
工作6年年假5天。具体如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的
,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。不享受当年的年休假情形包括以下情况:1、职工依法享受寒暑假;2、职工请事假累计20天以上,并且不扣工资;3、工作一到十年...
年假
的计算方法和
时间
答:
年假的时间如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡...
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