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职工年休假多长时间
...
年假
规定是工作满一年就可以享受5天的带薪假期,
答:
根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定和《企业职工带薪年休假实施办法》第五条的精神,考虑到大中型企业人数众多、情况复杂的原因,笔者建议按照企业按照自然年度为周期计算员工的年休假天数,而不是按照员工入职日期为年度周期起点计算
员工年休假
。? 针对上面08年10月15日入职,累计工作
时间
11个月的情况,根据《企业职...
单位
年休假
国家规定
答:
单位应当保证
职工年休假
,职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。单位根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。各单位无特殊原因,应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工...
工作两年
休假
几天
答:
单位应当保证
职工
享受
年休假
。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪
年假
不包括国家法定节日等相关规定。一些单位原来的休假规定是"工作满五年的可休假10天"。而新规定明确,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,...
职工
工作满
多长时间
能带薪
休年假
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。年休假在1个年度...
年假
起始
时间
怎么算
答:
年假
的起算
时间
是:
职工
累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体...
国企
年假
有一般几天
答:
具体的
年假时间
,与职员在单位就职的年限有关,如果工作的时间已满1年不满10年,则假期有五天,对于已满10年不满20年、超过20年的情形,则假期分别是10天、20天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。带薪年休假是
职工
的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。不...
按照国家规定,工作满一年的工作人员享有几天
年假
啊?
答:
根据《
职工
带薪
年休假
条例》规定: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
年假
的有效期是有
多久
?
答:
有效期是一年。
年假
,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
职工
累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作...
带薪病假一年是几天
答:
这需要看每个公司的规章制度。一般情况下
职工
带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。1、带薪
年休假
的假期(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满...
政府单位
年假多长时间
答:
第七条 单位不安排
职工
休
年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和...
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