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职工年休假多长时间
病休
多长时间
不能
休年假
答:
1、累计工作满1年不满10年的
职工
,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 一、病休
多长时间
不能
休年假
年休假
,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年...
年假
的有效期是有
多久
?
答:
有效期是一年。
年假
,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
职工
累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作...
职工
带薪
年休假
的累计工作
时间
如何计算?
答:
回答:带薪休假规定按照《
职工
带薪
年休假
条例》执行: ① 职工工作累计满一年以上的
员工
,可享受带薪年休假; ② 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; ③ 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; ④ 职工累计工作已满20年的,年休假15天。 ⑤ 国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
多少年工龄可以休15天
年假
答:
2、法律依据:《
职工
带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、工龄怎么认定工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定,同时可以根据参加工作
时间
是以最初...
劳动法中规定的
年休假
,工作
时间
累计是指什么?
答:
依据《企业
职工
带薪
年休假
施行方法》:第三条 职工连续工作满12个月以上的,享用带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数依据职工累计工作
时间
肯定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及按照法律、行政法规或者国务院规则视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且契合...
如何理解《
职工
带薪
年休假
条例》中的连续工作
时间
?
答:
请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。所谓连续工作
时间
,就是必须连续工作满1年的才能享受年假,实际上就是去除了不享受当年度年休假的情况就是连续工作时间。
年假
12天需要
多长
工龄
答:
法律分析:
年假
12天需要20年左右的
时间
。一般来讲,劳动者在公司工作满一年之后,公司都会给予劳动者带薪
年休假
,至于年休假可以休
多久
,这一点在特定的法律条例中有具体规定。对于上班族来说,带薪年休假是
职工
应该享受的权利,各个用人单位都应该遵循。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体...
工作多少年有20天
年假
答:
法律分析:1、工龄满20年,
职工
可得到15天的
年假
,现在则需要累计工作
时间
21年;2、若需要达到上限20天的年假,则需要满足累计工龄31年。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位...
休年假
应该工作时间满
多长时间
才可以享受?
答:
(二)
职工
请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第七条 单位不安排职工休
年休假
又不依照本条例规定...
国家
年休假
的最新规定
答:
国家
年休假
的最新规定?最新国家法定年休假的规定:1、
职工
连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作
时间
)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪
年假
的基础资格。2、法律规定 《劳动法》...
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