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离职2年还能起诉员工吗
我已经
离职
近3年,原公司要因为财务问题
起诉
我吗,我该怎么办?
答:
1、一般诉讼时效是2年,过期是不受法律保护的。也就是说,你的案例已经过了2年时间,他可以起诉你
,法院也会受理,但法律上不保护他的权益。2、通过这件事情,你也要接受教训,以后办理资金收付,一定要开具收据,将剩余的资金付给任何人,包括老板,都要留个一式多份的字据,以免有些人不认账。...
离职2年
了,已单退休年龄
还能起诉
原来公司没交社保吗?
答:
这个应该还在追诉期内
。你可以先打劳动监察大队的电话举报一下。
会计
离职2年
多,公司找我查帐,要
起诉
我,说我当时开的收款单,钱老板没收...
答:
诉讼
时效是
两年
,超过两年法院不受理 打官司,他的拿出全套证据,包括你没给他钱的证据(不是他没收到钱的证据),两年多了
还能
有吗?你没有必要再配合他查账了,要查也得是法院查账 真到了法院,你就要求一条,要求有正式的审计报告或公安部门的文件证明你没给他钱 累死他都没有 ...
员工
在企业填写的暂借款单未冲账,以
离职2年
,对方
还能起诉
追债吗?
答:
这属于单位财务部门的工作失误,应当追责。
对当事员工可以追讨,如果数额不足5000元,法院一般不予立案
。
公司被一个
离职
快
2年
的
员工告
了,请问如何通过法律途径保护公司的利益...
答:
如果确实是公司的问题,为了维护公司声誉最好找当事人协商和解,。
如果是对方的问题那就找证据积极应诉
。
请问如果公司认为
员工离职
时交接不清,要追究他的法律责任,有
诉讼
时限吗...
答:
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院
提起诉讼
。一方当事人在法定期限内不
起诉
又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
在职期间出错,
离职
后要承担责任吗?
答:
一般而言,在职期间出错,离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。如果
员工离职
时间较长,超过了法律
诉讼
时限,那员工可能就不需要承担责任。员工虽然离职了,但是在职期间出错,因为这是属于职务行为,给公司造成了损失,那公司有权让其承担责任。所以一些大公司会对高管进行离职审计,以防其利用职务之便...
离职
几年了
还能
追回社保吗
答:
员工离职
三年后是无法追讨社保的。自员工离职之日起
2年
内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于已超过时效。出于维护
职工
权利,对于超过时效的情形,劳动者如果能够提供佐证材料的,公司依然需要补缴社保。用人单位与员工签订...
员工离职2年
后要求补缴社保
答:
您好,对于您的问题【
离职两年了还可以
要求公司补回社保吗】这个问题为您做出如下解答。如果离职超过了两年再去要求用人单位补缴社保一般不会受理,因此
员工离职
之后发现用人单位未依法为自己缴纳社保,应当及时维权,而不能拖的太久。
离职二年员工
追缴社保可以吗
答:
法律客观:《人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第5063号建议的答复》 为维护参保人员社会保险权益,强化征缴清欠工作,经办机构接到超过《劳动保障监察条例》第20条第一款
2年
的追诉期投诉后,一般也按程序进行受理。对能够提供佐证材料的,尽量满足参保者诉求,予以解决,以减少企业
职工
临近退休时...
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