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离职4年了前公司还能起诉
离职4年了前公司还能起诉
答:
法律分析: 既过劳动争议仲裁时效,又过民事诉讼时效的,法院会示明对方当事人,所以可能会败诉,
可以与对方协商解决
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在...
离职
5
年了
,原单位说有一笔借款未还,原单位
还可以起诉
吗?
答:
可以
。公司起诉是在职前的行为和公司有民事纠纷的,在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益。因此离职5年了,原单位说有一笔借款未还,原单位还可以起诉。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。
离职
3
年了
原
公司起诉
我
答:
法律分析:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和...
离职
3
年了
原
公司起诉
我
答:
法律分析:可能涉及泄露商业秘密。如果确实有违法的情形就会承担责任的,泄漏
公司
机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守...
员工
离职4年还能起诉
吗
答:
亲,你好!
一般是无法提起的
,因为你超过了一年的诉讼时效。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人...
离职
6年来被
以前公司起诉
说给公司造成损失,先要我承担赔偿款,怎么解 ...
答:
先提出
诉讼
时效问题,如果对方提出证据证明是近三年内造成的损失,并且是因为你在职期间导致的,那就需要找律师了。
员工
离职了公司还能起诉
吗
答:
可以。已
离职
并拿到
公司
出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或
提起诉讼
。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
我已经
离职
近3年,原
公司
要因为财务问题
起诉
我吗,我该怎么办?
答:
1、一般诉讼时效是2年,过期是不受法律保护的。也就是说,你的案例已经过了2年时间,他
可以起诉
你,法院也会受理,但法律上不保护他的权益。2、通过这件事情,你也要接受教训,以后办理资金收付,一定要开具收据,将剩余的资金付给任何人,包括老板,都要留个一式多份的字据,以免有些人不认账。...
我已经
离职
近3年,原
公司
要因为财务问题
起诉
我吗,我该怎么办?
答:
钱没有了,需要你去赔偿,他们有证据
起诉
你,就是那张收据。如果没有你的签名则证据不足,需要验笔迹和人证。三年前的票据的票据涉及
诉讼
时效问题,具体可以咨询律师。差帐多少钱,只要不是贪污或者挪用就不会做牢,如果起诉之后
还可以
私了的。人民法院以调节为主,判决是没有办法的事情。
诉讼
时效,
离职
6
年了
,
还能起诉
原单位要求合法权益么
答:
有正当理由一般是可以要求的
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