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办完离职还能申请赔偿吗
离职时签了一份
离职申请书还能
去要求
赔偿吗
答:
1、签了离职申请书还可以拿到赔偿
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
签了
离职申请还能
向公司
申请补偿吗
答:
法律分析:不可以
。 原因:如果劳动者的辞职理由是写的个人原因,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
签了
离职申请还能
向公司
申请补偿吗
答:
1. 法律分析:可以申请补偿的情况
。原因:如果劳动者提出的离职原因是个人原因,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位通常无需支付经济补偿金或赔偿金。2. 法律依据:引用《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条。该条款规定,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
被公司辞退,办理
离职
手续
后还可以申请赔偿吗
?
答:
是不能的
。可以搜集相关证据, 并且做好录音录像举报到劳动仲裁部门。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
办了离职
手续
还能申请
要
赔偿
金吗
答:
法律分析:如果劳动者是被用人单位无故辞退的,虽然办理了离职手续,
只要是在一年之内,并且劳动者本人没有写辞职书的前提下,都是可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其赔偿金的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没...
被迫
离职
已经签字
还可以
索要
赔偿
金吗
答:
员工被迫
辞职
,已经签字
可以
索要
赔偿
金。法律分析用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济
补偿
金,并可支付赔偿金。因此,如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可...
已和公司签订了
离职
协议书,
还可以申请
劳动仲裁么
答:
法律分析已和公司已签订
离职
协议,则视为此事已终结,如下条件
可以申请
劳动仲裁:1、如果企业与员工签订的离职协议并不公平,或者是企业强制要求与员工签订离职协议,那么企业必须按照标准的要求来给予员工适当的
补偿
金。如果公司没有给予补偿金,那么员工就可以到当地仲裁部门去申请仲裁,要求公司给予补偿金。2...
已经签了
离职
协议
还可以
要求
赔偿吗
答:
已经签了离职协议
可以
要求
赔偿
。公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就
离职补偿
达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以...
被
离职
签了离职书
还能
获得
赔偿吗
答:
签了
离职
书
还能
获得
赔偿
。劳动者未签订书面劳动合同离职,用人单位超过一个月未签约,劳动者可要求双倍工资,期限不超过十一个月。存在法定情形离职时,用人单位应支付经济
补偿
。企业破产终止劳动合同,应依工作年限支付补偿。即便签署离职书,劳动者也可能获得赔偿。社保的权益保障:1、工伤保险:为员工提供...
写了
离职申请书
还有经济
赔偿吗
?
答:
律师分析公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了
离职
单,也
可以
要求
赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当...
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