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离职后可以不接前单位电话吗
离职后可以不接前单位电话吗
答:
接与不接当然是自己的自由
,但本人认为:毕竟是原单位电话,而不是陌生人电话,接总比勿接要好,而趁通话之际也可听听单位说些什么 。再则,或许打电话来告诉对你有利的事呢,而你不接,就会失去应有机会。
已经
离职可以不接
原
公司电话
答:
这个就看你个人意愿了
。如果是第一次电话,可以接起来询问什么事,或许有些遗漏的事情没有交接清楚需要确认一下,如果第二次还是离职以前的事情询问,或许也可以帮助一下。如果是第三次,你预计还是以前公司的事情,可以拒绝接的毕竟你已经离职了,公司的事与你无关了。可以合理的拒绝的!
离职后
,原
公司
还在打
电话
询问业务或技术相关问题,该拒绝吗?
答:
辞职以后
依然会收到原企业的服务技术性有关的热线
电话
,分两类状况对待吧:假如你是由于辞职的过程中并没有工作交接好,造成你的离开让原企业的朋友工作方面发生了阻拦,迫不得已经常联络你,这样的事情得话,彼此均有义务,你尽管一走了之了,但善后事宜并没有搞好,这也是之后应当留意的地区;假如在...
离职后不接前公司电话
答:
可以接
,说不准是有什么事,既然离职了,那原来在公司的一切恩怨也该放下了。不接也情有可原,毕竟以后再有交集的可能小了
离职后
前领导的
电话
还要
接吗
答:
离职后,前领导的电话一定要接
。人脉跟资源永远都不会过时。接前领导的电话只有好处没有坏处。任何事情都留一手,不要做的太绝。这是做人的基本准则。
你已经
辞职了
,你明知道你前领导打
电话
给你就说要告诉你到下个
单位
他还 ...
答:
不接
了。既然已经
辞职了
,就不再理会那个原
单位
的人和事了,安心去找其它工作地方了。小人永远不要搭理他。
离职后不接前公司
同事或老板的
电话
违法吗?
答:
已经
离职
就不是
前公司
的工作人员
了
,对其老板同事
电话不接
也不违法,但是作为人情世故有些欠妥
试用期
辞职
三个月,
可以不接
老板
电话
么!
答:
辞职以后
当然
可以不接
老板的
电话
,这本身没有错。但是老板肯定也是有事情需要联系你,一般用人
单位
不到万不得已也不会联系已经离职的员工,所以我觉得接个电话,在自己力所能及的情况下给予帮助,这也是良好职业素养的体现,是你个人的优秀品质,跟其他人无关。
离职后公司
要求我
接电话
合法吗
答:
一,
离职以后
,跟
公司
就没有任何瓜葛了 二,
离职前
是否把工作交接清楚给接任者 三,留意要求你
接电话
是以什么内容为主 四,如果侵犯到你个人权益以及影响你的生活,可寻求法律援助
缪老师您好: 我想请问一下,如果已经
辞职
,有权利
不接公司电话吗
?
答:
你已经提前一个月交离职申请,一个月后离开,公司是没有权利扣你工资的,但是在你走前的一天或前几天你就该打招呼做交接啊,这样就没有那么多麻烦.因为在职员
离职前
交接也是工作,如果不做好交接就会影响到
公司以后
工作的开展,不管公司招不招人交接,你打
了
招呼,就代表你已经做到了,是么?
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