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离职后可以不接前单位电话吗
我上班那没有签合同,26号
辞职
,27号还给老板打
电话了
,他当时同意的_百度...
答:
我上班那没有签合同,26号
辞职
,27号还给老板打
电话了
,他当时同意的,因为老家洪水受灾相当严重。次月10号发工资,老板不给发,说我是自离,我该怎么办?能要回工资吗... 我上班那没有签合同,26号辞职,27号还给老板打电话了,他当时同意的,因为老家洪水受灾相当严重。次月10号发工资,老板不给发,说我是自离,我...
公司
的采购欠货款之后
离职了
,打
电话不接
怎么办?
答:
还是找
公司
,这事按理说公司应该负责。公司跟她是有劳动合同的,如果钱给他
了
,他没给你,这是属于挪用公款,公司应该有权追回,而且你跟他们合作是公司行为不是个人行为,公司就该负责,公司推卸责任只能说是公司做事方式有问题。
以后
最好不要合作了。
辞职
回家了老板不给工资,没签合同的两,三个人的小厂,现在打
电话不接
发...
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
离职后
需要原单位协助办理证件解锁,原
单位不接电话
、微信不回复,怎么保 ...
答:
既然不回复、
不接电话
,实在不行就遗失作废重新申请新证件,只要在有效期内都可以申请,如若不然只能本人亲自回原来
单位
办理。
你好,我在一家私人企业里上班,上了二个多月,
辞职了之后
,那企业老...
答:
辞职公司前
,员工为公司工作,付出
了
劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或...
网上投放
了
简历,好多
公司
给我打
电话
,我
不接
这些
单位
的电话对我今后求职...
答:
你
可以接电话
问他过段时间
可以不
可以过去呀!而且可能等你
离职以后
人家
公司
已经不招了呢?如果招人你还是可以投的
一个新员工到
公司
几天老员工
离职了
就,在联系老员工好吗,毕竟人家离职了...
答:
汗,那就算了吧,他很可能是随口一说的。
提出
离职后
,你是果断和坚决的走吗?
答:
01 耐心做好交接工作 在职场,学会做人,有时比工作还重要。所以在你提出
离职后
,一定要给
公司
,给领导一个缓冲的时间,以便他们有时间去准备招人,或找其他同事来接替你的工作,这也是人之常情的事,所以提出离职后,不要太匆忙的就走,应该给彼此一段时间。在公司找到人来接手你工作的时候,一定要...
我从中介
辞职
一星期后去
以前
中介安排的
单位
上班,中介从中阻挠,这样合法...
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
作为领导,你是如何问到员工真实的
离职
原因的?
答:
作为一个领导,想要得到员工真实的离职原因有两种方法:第一,对于新入职的员工,面试后去原
单位
做调查,而要亲自去不要打
电话
或者找人问问。第二,对于老员工离职,要到次月发完
离职前
最后一个月的工资去调查,也不要发微信和电话谈,必须亲自去。这是作为领导可以得到真实离职原因的最大概率的方法了...
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