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离职后老板打电话可以不接吗
离职后
,原公司还在
打电话
询问业务或技术相关问题,该拒绝吗?
答:
假如你已经在原企业工作交接都做到了,另一方或是源于自私自利的目地一直联络你使你帮助得话,
我认为假如你不愿接听电话,就可以不接了
。你也有新的工作中,你的新工作才就是你真真正正应当关心并用心资金投入的不是吗~身处社会发展,别被“曲终人散”这类观念给困死了。不用被“已经不关我事儿...
离职后
前
领导
的
电话
还要
接吗
答:
离职后,前领导的电话一定要接
。人脉跟资源永远都不会过时。接前领导的电话只有好处没有坏处。任何事情都留一手,不要做的太绝。这是做人的基本准则。
已经
辞职
三个月了,公司
领导
几次
打电话
叫回去,要不要回去呢?
答:
我觉得真的没有必要回去
了
,因为公司
领导打电话
叫你回去,再回去的话也是非常尴尬的。
已经
离职可以不接
原公司
电话
答:
这个就看你个人意愿了
。如果是第一次电话,可以接起来询问什么事,或许有些遗漏的事情没有交接清楚需要确认一下,如果第二次还是离职以前的事情询问,或许也可以帮助一下。如果是第三次,你预计还是以前公司的事情,可以拒绝接的毕竟你已经离职了,公司的事与你无关了。可以合理的拒绝的!
离职后
公司还在
打电话
询问业务或技术相关事项,你会理吗?
答:
这完全可以证实你也是作了清晰、详细的工作交接
,你不需要担负工作交接不到位的义务!不然,你最终抽个时长回家再次工作交接一次,以除后患!你辞职的情况下薪水还清吗?这一点非常重要!如果你的薪水还清了,你没理她们业务流程或技术性热线电话,那么你并没有结参差不齐薪水的风险性!要不然你或是尽心竭力...
离职后
公司还在
打电话
询问业务或技术相关事项,你会理对方吗?
答:
话又说回来,前公司
能打电话
继续咨询你,说明这家公司也是挺没有底线的,当初把人伤的那么深,现在倒是将其情分来了。真的是让人更加寒心了啊。所以如果你遇到这种情况的时候,完全不用理会他们,直接拒绝就
可以了
。大家都是久经商场的了,你是什么意思,对方很快就明白了。记得不要给对方任何机会,...
离职后可以不接
前单位
电话吗
答:
接与
不接
当然是自己的自由,但本人认为:毕竟是原单位电话,而不是陌生人电话,接总比勿接要好,而趁通话之际也可听听单位说些什么 。再则,或许
打电话
来告诉对你有利的事呢,而你不接,就会失去应有机会。
离职后
公司还在
打电话
询问业务或技术相关事项,如果是你会理吗?
答:
离职后
公司还在
打电话
询问业务或技术相关事项,如果是我当然会理对方,虽然离开感情依然存在,不能做一个冷血无情的人。虽然自己已经离职是不可改变的事实,但是公司打电话询问业务或技术相关事项也应该配合,毕竟这属于当初自己的工作范畴,帮助对方仅仅是一件很简单的事情。要知道很多时候也会有互相帮助的...
离职之后
,原公司还在
打电话
咨询我业务和技术的相关事项,我该拒绝吗?
答:
但能坦言告诉他们自身很忙,等自己忙完空下来继续做回应是可以的。但断然拒绝原公司的了解,有点儿粗暴
了
,虽然不该遭受什么职责。今日拯救了他人,也许后天性大家需要帮助的时候才会有别人来帮我们。在职场,良好的职业道德可以为你大大加分,要摧毁往往就是一个关键点。例如一个
电话
,一句话都可以让你...
领导
在
离职了
以后天天
打电话
让回去,为什么会这样?
答:
半年后,小航接到老板的电话。老板在电话那头说只要小航能回公司上班,工资条件可以谈,小航直接拒绝
了
。这样的例子太多了,
老板不
给老员工加工资,开除后才发现老员工的好,又
打电话
让老员工回去上班。现在找工作也不是一件易事,特别是找一个自己合适的工作。要是在
辞职
三个月后,还没有找到合适的...
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