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离职半年失业金还能领取吗
辞职半年
了
可以领取失业金吗
答:
法律分析:不能领取了
,相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。 《失业保险条例》第六条: 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。法律依据:《失业保险条例》 第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业...
离职半年还可以
申请
失业金吗
答:
法律分析:不可以
。 离职员工申请失业金,需要很多条件,才能去社保中心申请。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并...
离职半年还可以
申请
失业金吗
-法律知识?
答:
个人主动
辞职
不
能领取失业金
。
离职
6个月了
可以
申请
失业金
答:
可以
。失业金是由国家按照一定比例给予符合条件的失业人员的生活补贴,是一项社会保障政策,失业金的领取需要符合一定的条件,如已经实现失业状态,正在积极寻找就业机会,符合年龄、工龄和社保缴纳等要求等。失业金只是一项短期的生活补贴,失业人员还需要通过自身的努力积极寻找新的就业机会,重新获得稳定的收入...
请问
离职半年
后
还能领取失业保险金吗
?
答:
可以
。 员工离职办理之后,需要领取失业保险金必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。 参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。 否则是无法领取的。 依据《失业保险金申领发放办法》第五条 失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其...
离职半年
了
还可以领失业
补助
金吗
答:
法律分析:不可以。
离职
员工申请
失业金
,需要很多条件,才能去社保中心申请。员工离职办理之后,需要
领取失业保险金
必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才
可以领取
。否则是无法领取的。用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金...
离职
六个月了能办理
失业金吗
答:
法律分析:具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。法律依据:《中华...
失业六个月了
还可以
申请
失业金吗
答:
一、失业六个月了
还可以
申请
失业金吗
1、失业六个月了还可以申请失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,
领取失业保险金
的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月。2、法律依据:《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为...
离职
8个月了
还能领失业金吗
答:
综上所述,
离职
后
领取失业金
需要满足一定的条件,如在失业前有一定的工作年限、缴纳社会保险满足规定的要求等,具体要求
可以
向当地的人力资源和社会保障局咨询。【法律依据】:《中华人民共和国失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,
领取失业保险金
的...
离职
8个月了
还能领失业金吗
答:
不可
领取失业金
。
离职
后需要尽快进行登记和申请失业保险金,以便享受相关待遇。离职已经过去了8个月时间。在中国大陆地区,要求失业人员在
辞职
或被解雇后尽早办理登记和申请程序,且符合特定条件才能
领取失业保险金
。在这种情况下无法再领取相应的失业保险金。
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