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离职6个月了可以申请失业金吗
失业六个月了
还
可以申请失业金吗
答:
失业六个月不可以申请失业金了
。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。依据我国相关法律的规定,失业后劳动者超过60日未领...
离职
半年还
可以申请失业金吗
答:
法律分析:不可以
。 离职员工申请失业金,需要很多条件,才能去社保中心申请。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并...
失业六个月了
还
可以申请失业金吗
答:
一、失业六个月了还可以申请失业金吗1、失业六个月了还可以申请失业金
。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月。2、法律依据:《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失...
离职6个月了可以申请失业金
答:
可以
。失业金是由国家按照一定比例给予符合条件的失业人员的生活补贴,是一项社会保障政策,失业金的领取需要符合一定的条件,如已经实现失业状态,正在积极寻找就业机会,符合年龄、工龄和社保缴纳等要求等。失业金只是一项短期的生活补贴,失业人员还需要通过自身的努力积极寻找新的就业机会,重新获得稳定的收入...
失业
6个月了可以申请失业金吗
?
答:
《
失业保险金申领
发放办法》(劳动保障部令第8号)第五条 失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。第
六
条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业...
辞职
半年
了可以
领取
失业金吗
答:
法律分析:不能领取了,相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。 《失业保险条例》第
六
条: 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构
申领失业保险
金。法律依据:《失业保险条例》 第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业...
失业
6个月了可以申请失业金吗
答:
不可以。失业金需到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续,
领失业金
有时间限制,失业者需要在失业后起十五日内告知社会保险经办机构,办理失业登记之后才可以领取失业金,失业
6个月
不
可以申请
的。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。
离职
8
个月了
还能
领失业金吗
答:
不可领取失业金。
离职
后需要尽快进行登记和
申请失业保险
金,以便享受相关待遇。离职已经过去了8
个月
时间。在中国大陆地区,要求失业人员在
辞职
或被解雇后尽早办理登记和申请程序,且符合特定条件才能领取失业保险金。在这种情况下无法再领取相应的失业保险金。
离职
8
个月了
还能
领失业金吗
答:
离职
8
个月了
还能
领失业金
。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月,累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月,累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。领取失业金的流程如下:1、提交
失业申
...
离职
半年了还
可以领失业补助金吗
答:
否则是无法领取的。用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者
离职
后
可以申请领取失业保险金
,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12
个月
以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《...
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