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用人单位要求签三年合同
入职
合同
为什么
签3年
答:
入职合同签三年一般是工作单位所要求的,签固定合同期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月
。所以一般合同签多长时间,看工作单位的相关规定以及与用工者的双方约定。【法律分析】合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同...
接受公司培训了 但告诉我必须
签3年合同
这合法么
答:
合法的。
合同签几年没有多大关系
,如果想离职提前一个月提出书面申请,无论是否批准,你都可以走人的。至于公司对你进行过培训,如果公司有证据证明花费了一定财力,则你只需补偿未履行合同期限所应当分担的费用就可以了。法律分析根据我国法律的规定,职工培训问题作为劳动权利义务关系中的一项重要内容,应...
劳动
合同三年
一签什么意思
答:
一、劳动
合同三年
一签什么意思1、劳动合同三年一签指
用人单位
与劳动者
签订三年
劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据相关法律规定,
要求
与用人单位签订无固定期限劳动合同...
劳务
合同签三年
正常吗
答:
法律分析:签多久都无所谓
,因为不管签订时间长短,只要想辞职提前30天提出即可。当然一般现在用人单位和员工第一签订劳动合同,都会选择3年左右,因为这样可以约定达6个月的试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...
企业为什么
要求
员工一次
签订三年
劳动
合同
,合同到期时间为6月30日和1...
答:
应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、...
合同
里说每个聘期为三年,意思是
三年签
一次合同吗?
答:
合同
里每个聘期为
三年
一般是指
签订
的合同期限为
3年
,3年后正常情况下都会进行合同的续签。法律分析根据相关法律条例规定,合同期限是三年,即在此期间,劳动者与
用人单位
都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约,则应按合同约定承担相应的违约责任。简单的来说,就是一个
协议
,双方没有特殊理由不能解除...
公司
要
我
签3年合同
,合同内不能辞职,辞职要赔钱,怎办?
答:
法律分析目前来讲,一般的劳动
合同
所签的期限为
三年
,也就是说在三年之内,劳动者要向劳动单位提供劳动,同时劳动
单位要
向劳动者提供适当的报酬补贴,奖金等等。如果劳动者想要辞职的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的三十天,也就是一个月之前就告诉
用人单位
一方,说白...
劳动
合同3年
一签合理吗
答:
法律分析:首先,合不合理要看双方意思表示。如果你在单位连续签订两次为期三年的劳动
合同
,第三次你
要求签订
无固定期限劳动合同,如果你不存在违反劳动法、劳动合同法规定违规情形,则
单位要
与你签订无固定期限劳动合同,如果单位继续与你
签订三年
期劳动合同,你不同意,那么双方仍应当依法签订无固定期限劳动...
入职
合同
为什么
签3年
答:
劳动
合同签三年
是根据当事人双方决定的。
用人单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者
要求
了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的...
国企怎么还
签三年合同
答:
国企一般是
三年
一签,第三次属于终身
合同
,这就代表基本上进了保险箱了,可以安稳工作到退休了,除非你犯了原则性错误。有人说既然三年一签,那到期后有被辞退(不续签合同)的可能,是的,但是就实际情况来看,被辞退得极少,都是实在干得太差劲了,这就是社会主义优越性。民企不一样,虽然基本上也是...
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