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没签劳动合同可以用工备案吗
没签劳动合同
,但在劳动局
备案
答:
法律主观:肯定是有影响的
。但是得看具体的法律后果。 1.用人单位与劳动者之间建立 劳动关系 的一个很重要的标志物就是 劳动合同 ,如果没有劳动合同的话得符合比较复杂的条件才能认定为劳动关系。所以这个时候劳动合同就非常重要。而劳动用工备案原则上意义就在于将劳动合同的内容在当地人社局系统内办理...
没有签过劳动合同 为什么会有
劳动合同备案
答:
没有签劳动合同,
公司可以弄劳动合同备案花名册
:公司在弄虚作假,以劳动合同备案花名册企图代替劳动合同,如果公司正在一个月之内没有与你签订劳动合同,你可以要求公司支付双倍工资的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
个体户
用工
需要
签劳动合同吗
?
答:
个体户
用工
需要
签订劳动合同
,且应当按照国家规定缴纳社会保险等。个体户用工与员工之间的劳动关系是依法建立的,因此在用工过程中,应当签订劳动合同。据中国劳动法规定,劳动关系的建立必须形成书面劳动合同。这意味着,无论是企业还是个体户,都应该为从业人员签订书面的劳动合同,并且应当将其备存档案。...
用工
已
备案
,但
未签
书面
合同
。作何解释?
答:
1、备案可能是伪造的合同或者劳动局没认真审核,用人单位报了个名单就备案了
!2、备案并没有任何法律约束力;3、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!4、前提是...
我没跟用人单位签过
劳动合同
,他们能去劳动局
备案吗
???这个备案是怎么回 ...
答:
吓唬你的,不管
合同签订没
有,事实劳动关系已经存在,你在试用期内提前三天通知,符合《劳动合同法》要求。如果扣发你工资,你可以向单位所在地人社局劳动监察大队投诉。放心吧,
备案
,也只是
签订劳动合同
后去备案。这个和你离职没有关心。
办招工后,只在网上
备案
,而没有
签劳动合同
书这样劳动者也能维护自己的...
答:
广东胡律师:
劳动
者只要能提供与单位的事实劳动关系证明,就可以维护自己的合法权益。
公司
未签订劳动合同
但做了
用工备案
,是否影响我与其他公司签订劳动合同...
答:
不
具有法律效力,那只是用来证明
用工
开始的时间。用工单位应当自用工之日起一个月内与劳动者
签订劳动合同
。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
我没有
签劳动合同
但是人事说劳动合同已经电子
备案
了
答:
一、劳动法
未签订劳动合同
但是有人力资源
备案
的 第五条 自
用工
之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超...
厂里招临时工要签劳务
合同
需要去人社局
备案吗
答:
可以去备案,但是不是必须备案。 用人单位与劳动者
签订
的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,
未
到劳动局
备案不
影响劳动合同的生效。 如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行
劳动合同备案
,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。 相关法律规定: 《...
...且有为员工办理
劳动用工备案
,
未签订
纸质合同,请问能够视同
签订合同
了...
答:
劳动合同
除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。另外,注意事项如下:1、一定要看清合同书的内容,确认没有问题才签字,觉得有问题的地方可以和公司协商,要求更正后再签;2、
不签
空白的劳动合同,若果签了,公司可能在空白处补充不清楚的...
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