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没签劳动合同可以用工备案吗
公司的
劳动合同
没有去
备案
如何帮员工办理失业保险?
答:
第十条的规定
签订劳动合同
),以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。现行劳动法及劳动合同法对于劳动合同是否备案并没有强制性的规定,也就是说政府不提倡备案。如果公司与员工是在平等协商一致的基础上且用的是当地政府规定的格式劳动合同应该没有什么大的问题。
不备案
对你所说的不利肯定不会影响。
劳动合同备案
与社保的关系
答:
劳动合同的
备案可以
(原劳动局)作为就业统计的依据,劳动合同
不备案
,不影响社保的额缴纳。社保只要双方
签订劳动合同
,建立劳动关系就必须缴纳。社保属于劳动合同的内容之一,用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。相关法律法规知识:《社会保险法》第五十八条用人...
济南市
劳动用工备案
系统
答:
缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员(
劳动合同签订
月份),增员前先在劳动就业管理中心为员工办理
用工备案
。当月应增员的,可在一个月内多次办理,
不
受该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员(停薪...
网上新
签劳动用工备案
怎么弄
答:
您好,劳动
用工备案
操作流程1、初次备案的单位,请携带营业执照、组织机构代码证、税务登记证复印件一套(所有原件出示)及劳动用工备案管理系统用人单位网上开户申请表一份。2、办理
劳动合同签订备案
,劳动合同终止、解除备案的单位必须先在网上进行用工登记备案,然后再进行纸质备案。1)网上备案:登录劳动合同备案...
...公司必须为员工缴纳社保吗?如果在
使用
期内,
没有签订劳动合同
也...
答:
2、试用期超过一个月的必须购买社会保险,否则劳动者可以依法追究赔偿以及解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)
未
依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
签订
了
劳动合同
没办招工手续能认定工龄吗?有规定吗,
答:
只要公司与劳动者
签订劳动合同
,而且
备案
到就业局的,那么都可以认定工龄的。因此,劳动者在签订劳动合同时,提供身份证复印件、学历复印件、体检表、照片、失业证等相关资料,公司签订劳动合同后,就带上劳动合同及复印件、失业证去就业局备案就业信息。
公司跟员工签的
劳动合同
一直没有
备案
,现在要给员工补交保险,应该怎么...
答:
劳动合同
有没有
备案不
要紧,建议到社保中心详细询问,社保中心同不同意补交,具体的补缴手续是什么等等。
员工签了
劳动合同
,但是没有去就业服务机构
备案
,合同还有效吗?
视频时间 02:15
用工
记录哪里查
答:
与用人单位
签订劳动合同
,并且用人单位已完成劳动
用工备案
网上登记的人员均可查询。可以查询到单位名称、合同起始日期、合同终止日期信息,详细的记录职工岗位工种、合同期限类型、社会保险情况、职业资格等级、单位工资报酬等。同时,还提供了自定义查询服务功能,查询者可自定义查询某一时间段的用工备案信息。...
...在房产中介公司工作,想要辞职但
没签劳动合同
只是签了实习协议,我害...
答:
1、实习生是
不能签订劳动合同
的,因为你还不是一个劳动者,而是学生身份;2、转正后你可以与用人单位签订
用工
合同或者劳务合同,但不能签订劳动合同;3、法律没有规定用工合同或者劳务合同辞职的通知时间、违约金,你可能要在
签订合同
时注意一下内容,不要约定相关内容;1、员工原则上应提前30天将书面...
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