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没签劳动合同备案有效吗
没签劳动合同
,但在劳动局
备案
答:
法律主观:肯定是有影响的
。但是得看具体的法律后果。 1.用人单位与劳动者之间建立 劳动关系 的一个很重要的标志物就是 劳动合同 ,如果没有劳动合同的话得符合比较复杂的条件才能认定为劳动关系。所以这个时候劳动合同就非常重要。而劳动用工备案原则上意义就在于将劳动合同的内容在当地人社局系统内办理...
我没有
签劳动合同
但是人事说劳动合同已经电子
备案
了
答:
一、劳动法
未签订劳动合同
但是有人力资源
备案
的 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超...
劳动者没签字可以进行
劳动合同备案吗
答:
劳动局是否需要备案
劳动合同不是必须要备案
。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。相关法律依据 《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
没有签立
劳动合同
公司是如何去劳动部门进行
劳动备案
的?
答:
公司到劳动部门进行
备案
是需要
劳动合同
的。如果公司已经做了备案,也就是说劳动保障部门留有你与公司的劳动合同。你可以到劳动保障部门要求查看这份合同。看这份劳动合同 是
不
是你 与公司
签订
的。
劳动合同没备案
算
没签订
么
答:
法律分析:我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,
劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的缴纳
。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
公司没有用工
备案
,
劳动合同
合法吗
答:
用人单位与劳动者
签订
的书面劳动合同,双方签字盖章后
生效
,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行
劳动合同备案
,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
甲方没签字的
合同有效吗
答:
只要签字、盖章、按手印都具有同等法律效力;2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、
没备案
的
劳动合同有效吗
1、劳动合同的有效性...
...用工
备案
,
未签订
纸质合同,请问能够视同
签订合同
了吗?
答:
一、这样的情况
不
视为已经
签订合同
,只能表明你们有劳动关系。二、依据
劳动合同
法 第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五...
我没跟用人单位签过
劳动合同
,他们能去劳动局
备案吗
???这个备案是怎么回 ...
答:
吓唬你的,不管
合同签订没
有,事实劳动关系已经存在,你在试用期内提前三天通知,符合《劳动合同法》要求。如果扣发你工资,你可以向单位所在地人社局劳动监察大队投诉。放心吧,
备案
,也只是
签订劳动合同
后去备案。这个和你离职没有关心。
劳动保障行政部门给没有本人签字的
劳动合同备案
是否违法
答:
违法。
劳动合同
作为法律规定在建立劳动关系时必须签署的文件,如果劳动者本人没有签字,被公司冒签的,公司应当承担违法的相关责任。
不
是本人签字的不会
有效
,有劳动者授权的除外。
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