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没签劳动合同可以用工备案吗
每年都要为续签
劳动合同
的员工办理劳动
用工备案
?
答:
用人单位进行劳动
用工备案
的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工
签订劳动合同
的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。
公司没有
用工备案
,
劳动合同
合法吗
答:
用人单位与劳动者
签订
的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,
未
到劳动局
备案不
影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行
劳动合同备案
,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
与单位
签订劳动合同
在劳动局备案和
不备案
的区别?
答:
劳动合同签订
后由用人单位和劳动者各执一份。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条 ...
企业员工
劳动合同
需要
备案吗
答:
法律主观:企业员工劳动合同
不
需要
备案
,虽然不需要备案,但是用人单位应当按照规定与员工
签订劳动合同
;已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
公司与员工
签订
的
劳动合同
是
不
是一定要去劳动局
备案
?
答:
一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者
签订
的劳动合同的。二、
劳动合同备案
时申报所需要的材料:1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;
不
是法人单位的,同时提供其主要负责人的...
用工备案
表有什么用
答:
用人单位进行劳动
用工备案
的信息应当包括 用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工
签订劳动合同
的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。用人单位新招用职工...
劳动合同
劳动局有
备案吗
答:
如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行
劳动合同备案
,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商...
什么是
劳动用工备案
答:
2.用人单位进行劳动
用工备案
的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工
签订劳动合同
的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。而办理
劳动备案
...
劳动合同
已经到期了还需要解除劳动
用工备案吗
答:
综上所述,
劳动合同
到期后,
不
需要解除劳动
用工备案
,但用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明,并办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。如果劳动者明确表示不续签合同,双方的劳动关系解除,无需劳动者辞职。此外,用人单位还应出具离职证明,若拒绝办理离职手续,劳动者可申请劳动仲裁解决争议。【法律...
离职了
用工备案
没有解除
答:
因为劳动者和用人单位
签订
的
劳动合同不
需要在劳动局备案,社保局不清楚劳动者和用人单位是否接触劳动合同,以是否办理减员手续为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。个人怎么解除劳动
用工备案
1、填写“解除劳动合同...
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