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没入职就摔伤了算工伤吗
未
办理
入职算不算工伤
答:
法律分析:如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或符合其它工伤认定条件的,就属于工伤
。但办理了入职手续,没有还没有上岗,不是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或不符合其它工伤认定条件的,不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定...
...还没办理
入职
手续,晚上从上夺铺摔下来,把腰
摔伤了
,请问医药费厂里负...
答:
你还没入职工厂是赔付不了的
,如果有社保或农医保凭单据可以报销的
我在一家4S店上班
还没有
办
入职
手续干活就受了伤,
算工伤吗
?我怎么
答:
劳动者在一家4S店上班还没有办入职手续干活就受了伤,属于在工作的时间内,因为工作的原因受伤的,
是算工伤的
。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动...
在公司
未入职
,
工伤
怎么赔偿,但工伤保险
是
公司交的
答:
未入职即不存在劳动关系,
也不可能是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害或能够认定为工伤的事故伤害
,受伤害者不应享受工伤保险待遇。附:《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残...
没有办理
入职
手手续,上班发生事故,
属于工伤吗
?
答:
没有办理入职手续,未签订劳动合同的在上班时受伤
。只要劳动者在工作时间,场所,因工作原因受伤的,只要双方存在劳动关系,未办入职,未订合同不影响工伤的认定,如果单位不承认,可以向劳动部门投诉,同时自己要拿出双方劳动关系存在的证明,你可以出示工资条,工作服等来证明劳动关系的成立 ...
...
入职
,第二天在去培训的路上就受伤了,这个
算工伤吗
?
答:
算不算工伤
要分好几种情况,首先
就
是前面几位的回答中提到的,你与美团之间是否存在劳动关系,我的观点是签订了劳动合同并不意味着劳动关系的建立,根据《劳动合同法》的规定,劳动关系的建立还应该以用工为标准。其次,去培训的路上就受伤了,表述得不是很清楚,《工伤保险条例》的规定是发生交通事故...
美团试用期没有签合同出意外
了算工伤吗
?
答:
首先您
未
办理
入职不
存在劳动关系,其次您
属于
全责,算不上
工伤
,医疗费需要您自己承担
没有办
入职
,出事之后可以补办入职手续走保险吗
答:
在公司上班还没办
入职
手续,出工伤了,如果已经开始工作了,出
了工伤
,用人单位仍要承担工伤赔偿责任的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病...
工地受伤骨折,没有签劳动合同
算工伤吗
?
答:
3.如果单位
不
承认和
工伤
职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以
是
书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。4.如受伤被认定为因工受伤,拿到...
刚
入职
送快递工作,工作送单下楼
摔伤
膝盖,扭伤脚腕,
是工伤吗
?
答:
刚
入职
送快递工作,工作送单下楼
摔伤
膝盖,扭伤脚腕,
是工伤吗
?这个就应该算工伤啊,因为在工作当中受的伤肯定算的。
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