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员工因工作原因摔伤算工伤吗
上班
期间不小心
摔伤算工伤吗
答:
律师解答 上班期间不小心摔伤非工作原因的,
不算工伤
。上班期间受伤属于以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其...
上班
过程中
员工
走路
摔伤算工伤吗
答:
员工上班的时候自己走路不小心摔伤的通常不算是工伤
,根据《工伤保险条例》规定的工伤认定的标准来看,员工只有从事跟工作相关的事项受到意外事故伤害的,才能被认定成工伤,比如公司的地板坏了导致受伤的,可以申请工伤认定。 一、上班过程中员工走路摔伤算工伤吗?员工走路摔伤一般不算工伤,因工作原因受伤的...
上班
期间滑倒
摔伤算工伤吗
?
答:
上班期间如果滑到摔伤是属于工伤的
,因为根据相关规定,如果因为工作的原因发生伤害和事故,或者是再工作场合之内因为履行自己的工作所遭受到了暴力和意外的伤害,此时都能够认定为工伤,而用人单位要对其进行赔偿。 一、上班期间滑倒摔伤算工伤吗1、属于工伤的。2、根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列...
上班
的时候
摔伤
了
算工伤吗
答:
如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤
。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因为工作原因导致受到人身伤害,或者在工作场所内从事与工作内容有关的准备工作及收尾工作时受到人身伤害的都应当按照工伤来处理。如果单位为劳动者依法购买了工伤保险可以向保险机构...
职工上班
时间
摔伤算工伤吗
答:
一、职工上班时间摔伤算工伤吗?
上班时间自己摔伤的不算是工伤
,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
员工
上下班
摔伤算
不
算工伤
?
答:
员工
上下班摔伤不一定会算作
是工伤
,如果只是基于自己过错的
原因
就不能
算工伤
,但是如果是在正常回家的路线上遭遇了自己无法预料的交通事故或者其他的伤害,就可以算作是工伤,比如说去
上班
的路上被道路上的车撞伤且是对方的主要责任就是工伤。 一、员工上下班
摔伤算
不算工伤?员工上下班摔伤不一定会算...
上班
途中
摔伤算工伤吗
?怎么赔偿?
答:
上班
途中
摔伤
一般不
算工伤
,但是
因为
受到非本人主要责任的交通事故摔死的,算工伤,可以获得工伤赔偿。工伤赔偿情形:一、用人单位依法缴纳工伤保险费的由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。用人单位支付:停工留薪期工资福利;五级、六级伤残津贴;劳动者离职的一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付...
员工
下班
摔伤工伤算吗
?
答:
一、
员工
下班
摔伤工伤算吗
?按《工伤保险条例》的规定摔伤不
属于工伤
,但可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,
因工作原因
受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
职工
在
工作
期间突然
摔伤算工伤吗
?
答:
你好,
算是工伤
的。根据《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,
因工作原因
受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
在公司
摔伤算工伤吗
答:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,
属于工伤
。比如
员工
在工伤期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的。
职工
在上班期间在单位摔伤,如果是在工作时间和工作场所内,
因工作原因摔伤
的、从事与工作有关的预备性或者收尾...
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