刚到厂，还没办理入职手续，晚上从上夺铺摔下来，把腰摔伤了，请问医药费厂里负不负责任，

Question

负责多少医疗费

Answer 1

你还没入职工厂是赔付不了的，如果有社保或农医保凭单据可以报销的

Answer 2

根本没办理入职手续，
那就不属于公司员工，
公司不承担赔偿责任。
即便入职成公司员工，
也要工作时间，因工
作原因发生工伤才赔。本回答被网友采纳

Answer 3

突发性意外伤害，
这个个人行为，，一半不会负责，，，，
因为你啥都没办，，，，，，，追问

厂里负百分之七十的责任，只限于医乃药费，误工费等自己负责

追答

所谓误工，就是你当天没有工资，，，

因为这不是因公受伤，

Answer 4

不属于工伤，何来赔偿。
工伤类型
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
1.4患职业病的；
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
3.2醉酒导致伤亡的；
3.3自残或者自杀的。