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次月旷工影响上月工资吗
您好,我想请问您的是 我上个
月工资
这个月25号发,而我这个
月旷工
已经
答:
谢谢 旷工自动离职能拿到上个
月工资吗
? ,到这个月15号能拿到上个月工资吗?我是这个月9号到11号旷工 你本
月旷工
应该是扣本月工资,不
影响上月工资
,不过公司另有规定就不清楚了 其实离职不用旷工,打个电话告知一声,事假扣的钱没旷工那么多,过几天空了再去办手续,还能拿这个月的工资 ...
我这个
月旷工
会不会扣上个月的
工资
答:
当月
旷工
会计入当月考勤,跟
上月工资
没有关系;但若旷工时间较长,本月工资不够扣,则公司有权从上月工资中扣除!如果严重,公司可按规定予以解除劳动合同的,这个每个公司的规定是不一样的!
旷工
会扣上个
月工资吗
答:
接下来就是我为您带来的相关资料,快来和我一起看看吧。一、
旷工
会扣上个
月工资吗
不会,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
这个
月旷工
离职,工资是15号发放,会
影响
我上个
月工资
么
答:
劳动者
旷工
离职,而且没有办理离职手续情况下,公司是不会发放
工资
的,建议回去办理离职手续,拿到离职证明,而且结清工资。
这
月旷工
会扣上个
月工资吗
答:
不会,只会扣这个月的
工资
,也就是说下个月发工资的时候会扣除。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
旷工
二天扣钱不
影响上
个
月工资
吧
答:
因此,
旷工
两天不会
影响
劳动者上个月的
工资
。旷工的处理规定:1、旷工的定义:员工在没有合理理由或未经批准的情况下,未按规定时间到岗工作;2、旷工的后果:根据企业规定,旷工可能会导致工资扣除、奖金取消、考核评分降低等;3、旷工的扣款标准:不同企业有不同的扣款标准,通常按照旷工天数和员工日薪...
旷工影响上
个
月工资吗
答:
法律分析:不会,只会扣这个月的
工资
,也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
这个
月旷工
扣上个
月工资
违法吗
答:
违法的。
旷工
扣
工资
是一种违法行为,因为工资是劳动者劳动所得的报酬,应该受到法律的保护。
旷工
会扣上个
月工资
合法吗?
答:
需要注意的是,企业在扣除员工
工资
时必须要有法律依据,如《劳动合同》、企业规章制度等。此外,企业扣除员工工资应当按照相关规定进行,如在发放工资时说明扣除原因,并应当通知员工。如果企业未经员工同意擅自扣除工资,可能构成违法行为。综上所述,企业可以在员工
旷工
时扣除当月工资,但需要遵守法律规定和...
这个
月旷工
扣上个
月工资
违法吗
答:
这个
月旷工
扣上个月全部
工资
违法。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因相关规定的情形致使劳动合同...
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