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星期天加班补休几天
周六
日加班补休
是补休一天还是二天?补休一天后再没加班费,这算合法吗...
答:
补一天或两天都可以
,如果上了两天,只补休一天,那么公司就要支付你一天的周末加班费。
周末
加班补休
是补一天还是两天呢
答:
1、周六加班一天
,如果安排补休的话,那么也只有一天,周六就不能算加班按照普通上班来算。 2、如果周六 计算双倍工资 的加班费,那么是不需要补休的。
如果双休
日加班
实行调休的话,是
补休
四天还是补休两天然后照发两天工资...
答:
可以安排补休二天
,按照法律规定每周至少要休一天,所以说,严格按照法律来的话你还需在北京休一天,实际情况可能会有所难做到。
星期
六,日或法定节假
日加班
应
补休几天
?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位安排劳动者节假日加班的,
没有规定必须安排补休
;但应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。\x0d\x0a\x0d\x0a法律依据:《劳动合同法》\x0d\x0a第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照...
法定节假
日
上班一天
补休几天
答:
用人单位安排劳动者节假
日加班
的,没有规定必须安排
补休
应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。包工时方式是用人单位每月固定支付员工极限加班费的方式,法定极限加班工时36小时/月,其超出部分不计算其内(注明:公休日、法定节假日则不再另算)。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长不可控因素...
加班
16小时是不是应该
补休
2天
答:
休息日安排
加班
16小时,应当安排来年刚刚工作
日补休
。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第70条规定,用人单位安排劳动者在休息日工作16小时的,应当安排同等时间补休。我国实行每天八小时工作制,应当安排两个工作日补休。用人...
双休
日
上班,单位不给
加班
安排
补休
。但是给
几天
休息合理?是两天还是...
答:
一、周六加班一天
,如果安排补休的话,那么也只有一天,周六就不能算加班按照普通上班来算。 二、如果周六计算双倍工资的加班费,那么是不需要补休的
假日
加班
一天该
补休几天
答:
若法定节假
日加班
一天,其工资应补三天,
补休
仅有一天。
节日
加班补休
可补
几天
答:
一、法定假日
加班补休几天
(一)法定假日不可以调休,公休日可以调休。(二)法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。(三)公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍...
你好,请问
周日加班
如果要补休是
补休几天
啊谢谢了,大神帮忙啊_百度知 ...
答:
差几个
周日
就补
几天
。
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