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星期六星期天上班是双倍工资吗
请病假单位拿
星期六星期天双倍工资
低合法吗?员工可以跟单位结束劳动_百 ...
答:
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排...
我是一名员工,为工伤期间公司
星期六
和期星六不给
工资
?
答:
公司
礼拜六
和
礼拜天
在工伤期间是可以不给于
工资
的,因为一个月法定
工作
时间是21,75天,也就是基本工资,其余属于加班,工伤按法律只是付给基本工资
星期六
晚上加班 加班费
是双倍吗
?
答:
没有明确白天或者晚上)加班是平日的2
倍工资
;。本人理解:
星期六
白天加班是平日白天的2倍;星期六晚上加班是平日晚上加班的2倍(即1.5 x 2 = 3)。但是,某些行业工种的某具体员工确定是星期六正常
上班
的,那么其星期六晚上加班也只能是平日的1.5倍,因为该星期六对某人来说相当于平常
工作
日。
双薪怎么计算?
答:
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做
工作
形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
...这样子我的
星期六上班
还有
双倍工资吗
?求解答啊!!帮帮忙!
答:
最重要的是看你签的工时制度是哪种,如果是标准工时,必须有加班费,如果是周末加班就
是双倍工资
或者倒休。如果是综合计算工时,就要看规定的时间周期内是否有加班小时,有的话需要支付加班费,如果是不定时
工作
制,那么就没有加班费,跟跟你一个月工作多少天没有太大关系了。
...
星期六是双倍工资
,
星期天
有时候也要
上班
,强制两周换一
答:
节假日加班
工资
=加班工资的计算基数÷20.83×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200 4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为
星期六
和
星期天
,即通常所说的双休日。因为法定...
公司规定
星期六星期天
为休息日但是公司又经常让加班,该怎么算加班费...
答:
不签劳动合同,从第二个月起支付
双倍工资
的,不缴纳社保你可以去社保中心投诉。
上班
不满底薪规定天数的,
星期六
加班
有双倍工资吗
答:
这些跟那个没关系,劳动法规定,22天八小时属于正班。
星期六
,
星期天
需安排加班的必须按正班
工资
两倍支付,周一至周五正班以外需加班的需按照1.5倍支付。节假日需加班,需按照三倍支付。
底薪2000,每个礼拜
星期六星期天
都加班,每天
上班
10个小时,这样子一个月...
答:
如果是每天都
上班
10个小时,一月无休,每天加班两个小时,周末十个小时,周末按
双倍
,平时加班一点五倍,那么算下来可以拿四千多到五千块
...每次遇到3倍国假日就补给两倍
工资
,如国庆就是1,2,3三天每天又倍,4...
答:
你们公司如果按照参照30天出勤22天这个标准的话,你没有出勤够22天的天数还可以算作是你休假,如果你们
上班
超过了22天这个标准的话,会支付你多余天数的加班
工资
,工资标准按照国家规定的
星期六星期天
的标准支付。3、这里解释下一个定义问题:国家规定星期六、星期天如果不能休假,单位可以根据公司的实际...
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