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辞工工资结清要等一月给吗
离职
了
工资还要等
下个月吗
答:
依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
辞职
后,劳动法有规定
工资要
压
一个月吗
?
答:
没有
。劳动法规没有规定劳动者辞职后,工资要一个月后结清,原劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”。从各省、直辖市、自治区实施细则看,劳动者辞职,用人单位应当在辞职时一次性结清工资,最长的也是不...
离职
了
工资还要等
下个月吗
答:
辞职后,
工资并不一定需要等到下个月跟现有员工一起发
。很多情况都是正式离职的当天就结算清楚所有的工资情况。
辞职工资要一个月
后发合法吗
答:
辞职工资要一个月后发不合法
。辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议...
离职
时候
工资要等到
下个月发放么
答:
法律规定:
离职
时候
工资要
当时结清,不能到下个月发放。1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并
结清工资
;3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,...
为什么
离职
以后
工资要等
下个月发
答:
辞工
到下个月发工资是由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上,会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠,也就是说要你们公司下个发放工资日内应该
给你结清工资
。但劳动法明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确...
离职
时候
工资要等到
下个月发放么
答:
法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
我试用期
辞职
到期,公司说
工资要等到
下个月才能发,这样合法吗?
答:
劳动者
辞职
最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资除以21.75再乘以出勤天数。【个人建议】用人单位应在劳动者
离职
时一次性
结清工资
。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
...厂子上班
辞职
了
工资
一次结完吗?还是
一个月一个月
的发?
答:
员工辞职
以后,
工资
一般要求在办理完
离职
手续以后一次
结清
的,不存在
一个月一个月
的发放,若该单位拖欠工资,员工可以带上相关资料到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
如果不准时发
工资
可以自己
离职还要等一个月吗
?
答:
如果不准时发
工资
,自己
离职
不
需要
再
等一个月
的,你也只需要在你离职的时候正常结算工资,同时把工资一次性
结清
,那么等你下一次发工资的时候就会给你一次性发清。
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