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向用人单位提前一个月提出辞职后,当月工资单位会给发吗?
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推荐答案 2022-01-26
会发的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中予以扣除。
法律分析
可以拿到的,但是如果危害了单位的利益会被要求承担赔偿责任,根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系储存期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出,根据相关规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这是通常所称的一般时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。这在司法实务中称为特殊时效,即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制,在司法实践中,对于没签劳动合同的情况下,应当由司法机关结合实际来进行认定和处理,如果是用人单位不与劳动者签订合同的,则属于用人单位的违法行为,劳动者不仅可以直接辞职走人,还可以按照相关的规定要求双倍工资的赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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其他回答
第1个回答 2008-12-21
当然要发,向公司提出辞职后的一个月是交接期限,这个月还算在职.公司理应在发放工资的日期,将这一个月的工资发放给员工.
如果公司不发,你可以直接去找劳动仲裁.这是你的权利
第2个回答 2008-12-21
向单位提前一个月提出辞职后并不是说不用上班了,而是继续上班一个月,期间做好工作交接,在30天后办理离职手续,那你上班的最后一个月工资当然要给的。如果提出辞职后单位说可以同意马上办理离职,那么你就不用再继续上班一个月了,那么工资只能结算到离职前一天。
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第3个回答 2008-12-21
必须发!
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提前一个月提离职,工资
怎么发
答:
法律分析:按照规定,
劳动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合同
。用人单位是否批准,不影响劳动者办理离职手续。工资按正常流程发放,用人单位若不发最后一个月工资可进行劳务仲裁或者起诉。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
主动
离职会
拿到
当月工资吗
答:
一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算,会在下个工资发放日发给员工
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以...
不想在厂子干
了提前一个月辞职工资会
不会结清
答:
会的
。只要按好程序,提前1个月提出辞职申请,那么一个月后,不管厂子同不同意,都有权要求办理离职手续,工资照发。当然,为了防止一个月后厂子反悔,说没收过辞职申请。最好是要一份回执,写明什么时候收到你的申请,签名盖章,以免发生纠纷。 附劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
提前一个月
向公司
提出辞职
申请,在提出申请后的一个月里会不会算...
答:
劳动者
提前一个月提出离职
申请即可。
用人单位
需在一个月之内完成辞职审批,并且期间工资不能进行拖欠。即使不到一个月
离职,工资
必须结算。劳动法是保护咱劳动人民的。
单位
单方面解除劳动合同的
提前一个月,
这个
月工资
咋发
答:
当月工资会
按照实际出勤天数来计算。解除劳动合同当月工资计算公式为:月工资÷21、75×出勤天数
用人单位
应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。欠
工资提出
的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等。一、用人单位单方解除劳动合同当月工资怎么计算? 解除...
已签劳动合同不到
一个月,提出离职,会给工资
么
???
答:
不过因为已经签订劳动合同,辞职应该提前30日通知公司,如果未提前30日通知
用人单位,
那么属于违约了。但违约并不影响员工得到劳动报酬即
工资
的。法律分析已签劳动合同不到
一个月,提出离职
是可以拿到工资的,首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的...
提前一个月辞职,
公司
会发当月工资吗
答:
但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定
,用人单位
不得要求劳动者支付违约金 ...
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