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拖欠工资三年以上怎么办
老板
拖欠
我
工资
有
三年
了
怎么
要回
答:
1. 如果你的老板拖欠了你的工资长达三年,
你首先可以通过向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉来寻求帮助
。这种方法操作简单,但效果可能因地区而异。2. 另一个途径是向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求支付所欠工资。如果你和老板之间没有签订劳动合同,
你可以要求支付两倍的
...
超过
三年
的欠薪
怎么办
答:
具体办法如下:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张...
拖欠工资3年怎么处理
答:
法律分析:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济...
拖欠工资三年
了还能要回来吗
答:
劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。追回三年拖欠的工资需要依靠法律途径:首先,您可以
通过与雇主进行沟通和谈判,尽量解决纠纷
。如果无法达成一致,您可以...
拖欠工资
超过
三年
还能起诉吗
答:
1. 若能证明诉讼时效曾经中断并且仍在时效期内,拖欠工资三年的情况下,
依然可以向法院提起诉讼
。【盯滚法律分析】2. 时效是指某种法律状态持续一定时间后,产生一定法律效果的法律制度。例如,仲裁时效就是指权利人在一定期限内未行使请求劳动争议仲裁机构保护其民事权利的权利,将失去该权利的法律制度。3...
老板
拖欠工资三年
了
怎么办
答:
一、老板三年不发工资怎么办 1、老板三年不发工资的,
劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。 2、法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第四条,发生劳...
工资拖欠三年
能要回来吗
答:
拖欠了三年的工资能要回来。
劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。但是需要注意是否过了诉讼时效。遭遇拖欠工资的维权方法如下:1、向劳动行政部门投诉解决。
离职后公司
拖欠工资怎么办三年
不发工资
答:
1. 离职后若遭遇
工资拖欠
,首先应尝试与公司负责人进行沟通协商,以期达成
解决
方案。2. 若协商未果,下一步可以向所在地的劳动监察大队提出投诉。3. 同时,也可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付所
欠工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定,当劳动关系双方依法解除或终止劳动...
拖欠工资
超过
三年
还能起诉吗
答:
拖欠工资
超过
三年
的情况下,劳动者依然有权向法院提起诉讼。1、在遇到拖欠工资的问题时,劳动者应当首先向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是起诉的前置程序,未经仲裁直接起诉的,法院通常不会受理。如果劳动者对仲裁裁决结果不满,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、若劳动者持有用人单位的...
拖欠工资
超过
三年
还能起诉吗
答:
对于拖欠工资的人的解决方式如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当...
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