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拖欠工资三年以上怎么办
拖欠工资三年
多了还受法律保护吗
答:
5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,...
拖欠工资
超过
三年
还能仲裁吗
答:
拖欠工资
超过
三年
的时间符合上述规定的,劳动者还可以申请劳动仲裁。若当事人对劳动仲裁结果不服,或者仲裁委员会逾期未受理的,劳动者可以向法院提起诉讼。对于拖欠工资的劳动争议,应当先申请劳动仲裁。劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受理。劳动者对仲裁裁决不服的,可以...
拖欠工资三年
了还能要回来吗
答:
拖欠工资三年
了还能要回来。劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。追回
三年拖欠
的工资需要依靠法律途径:首先,您可以通过与雇主进行沟通和谈判,尽量
解决
纠纷...
拖欠工资三年
多了还受法律保护吗
答:
受法律保护,
拖欠工资
超过
三年
能起诉,超过三年当事人并不丧失起诉权。1、对于拖欠工资的劳动争议,应当先申请劳动仲裁。劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受理。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、如果劳动者以用人单位的...
老板
拖欠
我
工资
有
三年
了
怎么
要回
答:
这种方法的优点是,除了
工资
外,你还可以主张其他赔偿,而且通常能够得到
解决
。缺点是,这个过程可能会比较复杂,需要专业人士的指导。3. 如果你有欠条,你也可以直接向法院提起诉讼,要求支付欠条上所列的工资金额。《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》都明确规定了用人单位必须按时支付工资,不得
拖欠
。
以
...
拖欠工资
超过
三年
还能起诉吗
答:
1. 民事诉讼时效为
三年
,但
拖欠工资
的情况例外,劳动者依然可以在三年后起诉要求支付工资。2. 根据《劳动法》,用人单位必须支付劳动者不低于当地最低工资标准的工资。3. 若用人单位拖欠或未足额支付工资,劳动者可以向法院申请支付令。4. 用人单位在安排加班时,需支付劳动者额外的工资报酬,包括延长工作...
拖欠工资
超过
三年
还能起诉吗
答:
拖欠工资
超过
三年
能起诉。1、对于拖欠工资的劳动争议,应当先申请劳动仲裁。劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受理。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及...
三年
前的
工资
被
拖欠
能追回吗?
答:
三年
前的工资被拖欠是否能追回,需要看具体的情况。具体如下:1、公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制;2、如果员工解除劳动合同的,要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁,否则不予受理。单位
拖欠工资
可以通过下面的方法
解决
:1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请...
拖欠
劳动
工资
超过
三年
该如何
解决
答:
1 你应该向向劳动行政部门投诉,也可以申请仲裁.2
拖欠
劳动
工资
超过
三年
,这段时间你必然向单位索要,或向向有关部门投诉,你只要收集保存好相关证据,你就有希望通过投诉或仲裁要回拖欠的工资..下面条款,供你参考.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动...
老板
欠工资3年
多
怎么办
答:
一、老板
三年
不发
工资怎么办
1、老板三年不发工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。 2、法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 第四条,...
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